Először 1922-ben jelent meg, a Harvard Business Review az ország egyik vezető üzleti és menedzsment témájú kiadványa. A HBR a célközönséget a felsővezetőknek írja le, és az ilyen olvasók számára érdekes cikkeket kíván, amelyek új ötleteket vagy új szempontokat mutatnak be a kérdésekben. A hangsúly a praktikusságon van, azaz a cikkeknek olyan információkat kell bemutatniuk, amelyeket a vezetők használhatnak, és amelyek a valós világban alapulnak. A stílusnak hitelesnek, meggyőzőnek kell lennie, és elkerülnie kell a zsargont. Nézze meg a legújabb kérdéseket, hogy lássa a HBR elvárásait. A beadványokat postai úton vagy elektronikus úton fogadják el.
HBR benyújtási követelmények
A HBR leendő hozzájárulóinak javaslatot és narratív vázlatot kell benyújtaniuk. A javaslat a cikk központi elképzelését írja le, és magyarázza, miért új, jelentős és gyakorlati érték. Magyarázza el, hogy a vállalatok milyen típusai lesznek a legjobban, és mely cégek nem találnák hasznosnak az ötleteket. Ismertesse a cikkben végzett kutatást és milyen előzetes tudást alapul. Végül, adja meg a képzettségét - a szakmai hitelesítő adatait, az akadémiai hátteret vagy a megfelelő tapasztalatot. A narratív vázlatnak 500 és 750 szó között kell lennie. Vázolja fel a javasolt cikk szerkezetét, a főbb témákat és az érvelés logikai áramlását.
HBR blogbejegyzések
A HBR elfogadja a webhelyére vonatkozó blogbejegyzéseket is. A minőségi elvárások hasonlóak, de előzetes javaslat és narratív vázlat nem szükséges. A HBR azt javasolja, hogy küldjön egy „hangmagasságot” vagy egy rövid javaslatot, mielőtt teljes tervezetet küldene a blogbejegyzésekhez.
