Az Egyesült Államokban sok munkáltató betegszabadságot kínál - fizetett szabadidő, hogy gondoskodjon a sürgős orvosi szükségletekről vagy betegségekről. 2010-től azonban a betegszabadság nem kötelező. Az új munka megkezdésekor mindig ismerkedjen meg a munkáltató betegszabadságpolitikájával. Egyes munkáltatók minden betegnapra megkövetelik az orvos jegyzeteit, vagy rendelkeznek speciális felhívási eljárásokkal, míg mások nem. Kövesse munkáltatói irányelveit annak biztosítására, hogy bármilyen betegnapot kapjon.
Családi orvosi szabadságról szóló törvény
A szövetségi Family Medical Leave Act a munkavállalók számára 12 hónapos időszakonként legfeljebb 12 hetet vesz igénybe, hogy gondoskodjanak a saját vagy családtagjaik orvosi igényeiről. Az FMLA azonban nem jogosítja fel a munkavállalókat arra, hogy az FMLA ideje alatt béreket kapjanak. Ez különbözik a hagyományos betegszabadságtól, amelyben az alkalmazottak évente egy bizonyos napig fizetnek, még akkor is, ha betegségük miatt nem jönnek dolgozni.
Nincs joga a betegszabadságra
2010 decemberétől a San Franciscóban, Milwaukee-ban és Washingtonban, a munkáltatókat csak olyan munkavállalóknak kell megkövetelniük, akik betegszabadságot biztosítanak. Az Egyesült Államok többi részén minden munkáltatónak joga van dönteni a betegszabadságra vonatkozó politikáról. Néhány munkáltató betegnapokat biztosít azoknak a munkavállalóknak, akik egy bizonyos ideig dolgoznak, míg más munkáltatók nem.
A betegszabadság előnyei
Amikor a munkáltatók betegszabadságot biztosítanak, a munkavállalók nagyobb valószínűséggel maradnak otthon, amikor betegek, Jody Heymann professzor szerint a McGill Egyetemen, ahogy azt a "The New York Times" idézte. A betegek, akik otthon maradnak, nem terjednek betegségükre munkatársaikra, hogy a betegség ne zavarja a vállalat termelékenységét. Az alkalmazottak nagyobb valószínűséggel szeretnének dolgozni egy olyan vállalatnál, amely olyan ellátásokat nyújt, mint például a betegszabadság. A betegszabadságra vonatkozó törvények ellenfelei szerint a betegszabadság kötelezővé tétele több papírmunkát és költséget jelentene a vállalkozások tulajdonosai számára.
Ha megbetegszik
Akár beteg, ha munkáltatója betegnapokat kínál, esetleg otthon maradhat, hogy elkerülje a betegség rosszabbodását, és minimalizálja a kockázatot más alkalmazottak számára. Mindig forduljon orvoshoz, ha beteg vagy, hogy bizonyítsa munkáltatójának, hogy jogszerű oka van a munka elhagyására. Ha hosszú ideig beteg, akkor az orvos megjegyzései segíthetnek abban, hogy rövid távú rokkantsági kifizetéseket kapjanak.
