Amikor a gyárak az ipari forradalom korai szakaszában elkezdték a motoros gépek használatát, lehetővé vált, hogy egy munkavállaló egynél több gépet futtasson néhány műveletben. Például, csak egy munkavállaló volt köteles részt venni két szövőszékben textilgyárakban. Azóta a gyári padló óriási mértékben megváltozott. Az egyik dolog, ami nem változott, a megfelelő ember-gép arány kiszámításának szükségessége. Ha egy vállalatnak túl kevés munkatársai vannak, akkor a gép hiányzik; túl sok munkavállaló azt jelenti, hogy a vállalat pénzt költi a túlzott munkaerőre.
A munkaerő megfelelő összege
A gyártási műveletekhez szükséges munkavállalók számának meghatározása hagyományosan próbálkozás és hiba. A menedzserek a legmagasabb becslést adják egy adott gépszámra vonatkozó munkaerő-szükségletről, majd próbaüzemeket használnak a becslés finomhangolásához. Napjainkban egyes cégek számítógépes szimulációk segítségével egyszerűsítik ezt a folyamatot. Az ember-gép arány kiszámításához az összes szükséges személyt be kell számolni. Tegyük fel, hogy egy textilgyárban 18 szövésű szövőszék van. Kilenc gépkezelőre van szükség, de hat másik embernek is szüksége van a kiegészítő funkciók elvégzésére, összesen 15. Az ember és a gép közötti arány így 15:18 vagy 5: 6. Ezt kétféleképpen alakíthatja át decimális számra. Oszd meg a 18 gépet 15 dolgozóval, és 1,2 géped van munkavállalónként. Ezzel ellentétben, 18-dal megosztva 15 géppel 0,83 munkavállalót ad.
