A legtöbb esetben a munkáltatók arra kényszeríthetik az alkalmazottakat, hogy szabadban dolgozzanak az esőben. A munkaadó csak akkor tilthatja meg, ha az időjárás súlyos sérülést vagy halált okozhat.
Biztonságos munkahely
A szövetségi munkajog értelmében a munkáltatónak csak egy biztonságos munkakörnyezetet kell biztosítania.A munkavállalót nem lehet olyan környezetben dolgozni, amely súlyos testi sérülést vagy halált okozhat. Ezért a munkáltató arra kényszerítheti az alkalmazottakat, hogy esőben dolgozzanak, kivéve, ha a rossz időjárás súlyos veszélyes körülményeket okozhat. Például egy munkáltató nem követelheti meg, hogy a munkavállalók szabadban dolgozzanak egy hurrikánban.
Panaszok benyújtása
Ha a munkavállaló olyan szigorú körülmények között kényszerül munkára, hogy félelme a biztonsága miatt, panaszt tehet a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalhoz. Az 1970. évi Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy panaszt nyújtsanak be, és munkahelyüket egy kormányzati tisztviselő ellenőrizze. A munkáltatóknak tilos a munkavállalót az OSHA-val szembeni panasz benyújtásakor megszüntetni, még akkor is, ha a panasz nem jár érdemben.
Kivételek
Bizonyos szövetségi és állami kormányzati dolgozók mentesülnek az OSHA biztonsági előírásoknak a biztonságos munkakörnyezetre vonatkozóan. Ugyanígy mentességet élveznek az önálló vállalkozók és a közvetlen családtagok számára a gazdaságokban dolgozó munkavállalók.
