Az Egyesült Államok postai szolgálata felvázolja az EL-312 Kézikönyv, Foglalkoztatás és elhelyezés című könyvében a rokonok felvételére vonatkozó szabályait. Ezek a szabályok segítik az USPS-t, hogy megakadályozzák a nepotizmust a foglalkoztatás minden szintjén, beleértve a felvételi és előrehaladási szakaszokat is.
USPS nepotizmus terminológia
Az USPS a nepotizmus politikájában speciális terminológiát használ. A menedzser egy postai munkatárs, aki jogosult az egyének bérbeadására és népszerűsítésére, valamint az alkalmazottak eltávolítására. Egy nem megkötő munkavállaló az a személy, aki végrehajtó vagy adminisztratív fizetési pozícióban van, vagy a postai karriervezető szolgálat. A rokon definíciója a szülők, nagyszülők, nagynénik, nagybátyák, testvérek, gyerekek, unokahúga, unokaöccse és házastársa.
Bérlés és promóció
Ha egy vezetőnek lehetősége van egy alkalmazottat bérelni, és a rokon érvényes, eljárást kell követni. A kezelő minden fájlt, például a bérbeadási munkalapot, a kapcsolódó dokumentumokat és a kapcsolat teljes körű nyilvánosságra hozatalát végzi a kérelmezővel, és átadja őket a következő magasabb hatóságnak. Azokban az esetekben, amikor egy promóciót egy aktuális postai alkalmazott keres, egy promóciós fájl kerül áthelyezésre a bérbeadási munkalap helyett. Az új alkalmazott kiválasztására vagy a meglévő munkavállaló népszerűsítésére vonatkozó döntés a magasabb hatóság felelőssége.
Kivételek
Vannak kivételek a felelősség áthelyezésének politikájáról a következő magasabb hatóságra. Amikor egy veterán USPS-pozíciót kér, előnyben részesíti. Ha egy kapcsolódó veterán az egyetlen kérelmező, aki ezt a preferenciát választotta, a vezetőnek lehetősége van a bérbeadási döntés meghozatalára, de értesítenie kell a magasabb menedzsmentet. Egy magas rangú képzettséggel rendelkező ajánlattevő új pozícióra való átruházását vagy átruházását egy menedzser is kezeli, de azt a magasabb szintű vezetőségnek kell jelenteni. Az EAS-AE vagy a katonai postahivataloknál a vezetők döntéseket hozhatnak a Postmaster Relief pozíciók betöltésére vonatkozóan. Vészhelyzetben a telepítési vezetők ideiglenesen kinevezhetnek rokonokat is. Ebben a helyzetben azonnal magasabb szintű értesítésre van szükség.
A politikák figyelmen kívül hagyásának következményei
A nepotizmus díjait az USPS főfelügyelői hivatala vizsgálja, és a nepotizmus bűnösnek találja, komoly következményekkel jár. A családi kapcsolat megszűnése miatt bűnösnek talált vezetőre fegyelmi eljárás vonatkozik, amely magában foglalhatja az USPS-ből történő eltávolítást is. Az újonnan felvett vagy előléptetett munkavállaló a kinevezésének vagy más "megfelelő intézkedés" lehetséges megszüntetésének szembesül a politika szerint.
