Minden társaságban a végső döntéshozók a részvényesek, és a döntéshozatalban - és a vállalat irányításában és felügyeletében - az igazgatóság.
A Társaság
A társaság tulajdonosa a részvényesek, vagy azok, akiknek állományuk van. Ez azt jelenti, hogy az emberek egy csoportja, akár egy magán, korlátozott csoport, akár a nagyközönség, lehetősége lesz a részvények megvásárlására a társaságban. És amikor egy személy, a közvélemény, egy másik vállalat vagy befektetési csoport tulajdonában van egy vállalat részvényrészének százalékos aránya, akkor a tulajdonosok döntéseinek tulajdonában van a vállalat százalékos aránya és a megfelelő szavazati jog. Ez magában foglalja annak eldöntését is, hogy ki ül az igazgatótanácsban.
Igazgatóság
Bármely vállalatnál az igazgatótanács feladata, hogy a társaság részéről a részvényesek (azok, akik megvásárolják a társasági részvényeket) nevében vezetői döntéseket hozzanak. Ezt a testet gyakran „egyszerűen a táblának” nevezik. Az igazgatóság megválasztja a vezérigazgatót, az elnököt és az egyéb vezetőket, hogy vezesse a vállalatot, és gyakorolja a teljesítményük felügyeletét. Ha egy vállalat vagy egy vállalat állománya rosszul teljesül, az elnöknek és a vezérigazgatónak erre a választ kell adnia. Az igazgatótanács képviseli a részvényeseket, és megpróbálja biztosítani, hogy a társaság a legjobb döntéseket hozza a részvényesek számára az osztalékok (a részvénytulajdonosoknak történő kifizetések) maximalizálása érdekében.
Az igazgatóság számos döntésért felelős, beleértve a vezetők bérbeadását és lőzését, a vezetők kompenzálását, a részvényesek részvényeinek elosztását vagy újbóli befektetését, a nyereség százalékos arányát osztalékként és a társaság küldetése és irányítása. a részvényesek kívánságaival összhangban. A testület konkrét feladatait a társaság szabályzata határozza meg, amely meghatározza azt is, hogy hány igazgatósági tag van jelen és hogyan választják őket.
Ki ülhet az igazgatótanácsban?
Az igazgatótanács által elfogadott jogszabályok diktálják, hogy ki ülhet az igazgatóságon. Ezek a jogszabályok, vagy a vállalat működési szabályai diktálják, hogy hányan ülhetnek az asztalon, ahol a testület tagjai jöhetnek, és hogyan választják őket. Attól függően, hogy melyik államban van a társaság, a törvények is vonatkozhatnak arra, hogy hány igazgató ülhet, vagy kell ülnie az igazgatóságon, és akik jogosultak ülni az igazgatóságon.
Általánosságban elmondható, hogy a legtöbb vállalatnál a cégen belül és kívül is vannak igazgatói. Gyakran a kiemelt részvényesek, a vezetés tagjai, valamint az adott témakörben szakértelemre kiválasztott külső felek, a vállalatirányítás kompetenciája, vagy a nyilvánosság potenciálisan előnyös magas színvonalú tagja ül. Az igazgatóság sokszínűsége biztosítja, hogy minden szempont a döntéshozatal részét képezze, ideértve a vezetés álláspontját és a részvényesek véleményét.
Ki nevezi ki az igazgatókat?
Az igazgatókat különféle módon nevezik ki, de szinte egyetemlegesen a részvényes egészére kiterjedő szavazásra van szükség, amelyet gyakran a közgyűlésen tartanak. Addig is, ha a fórumon megüresedik az állás, néhány vállalat rendelkezik olyan szabályzattal, amely lehetővé teszi, hogy más igazgatók ideiglenesen kinevezzenek egy igazgatót, amíg a részvényesi szavazást nem tartják. A potenciális igazgatókat az igazgatók, a menedzsment, a részvényesek vagy a részvényesek által létrehozott keresőbizottság nevezheti ki az igazgatósági tagok felkutatása céljából.
Hogyan távolíthatók el az igazgatók a testületből?
Az igazgatókat a részvényesi szavazással azonos módon választják ki. Lehet, hogy nyugdíjba vonulnak, és bizonyos helyzetekben - és egyes szabályzatok szerint - más igazgatók távolíthatják el őket. Ez a folyamat azonban nehezebb, mint az igazgatósági tagok megválasztása, mert gyakran vannak olyan jogi rendelkezések és a szükséges kompenzációs csomagok, amelyek célja, hogy visszaszorítsák az igazgatósági tagok eltávolítását.
