A mai üzleti világ egyre inkább olyan globális környezetben zajlik, amelynek fogyasztói igényei folyamatosan változnak - többek között a feltörekvő gazdaságok, mint például Brazília, Kína és India növekedése. Az ilyen környezetben való relevancia megtartása lehetővé teszi, hogy olyan trendeket olvashassanak, amelyek üzleti tevékenységet végezhetnek vagy megszakítanak, attól függően, hogy a menedzsment hogyan kívánja kihasználni azokat.
Robotika kialakulása
Amint a sci-fi íróknak tekintik, A robotika nagyobb szerepet játszik a termelékenység növelésére törekvő vállalatok számára, ugyanakkor globálisan versenyképes marad. Példaként említhetők a Kína, mint például a robotok, amelyek a spirálbérek ellenőrzésére szolgálnak, a New York-i Bank Mellon elemzése szerint. A Robotika Nemzetközi Szövetsége becslések szerint 2014-ben 225 ezer egységnyi robot értékesítést ért el, vagyis 27 százalékkal jobb, mint 2013-ban. Az autóipar továbbra is a legmagasabb robotok felhasználója, és az oktatás, az egészségügy és a szabadidős területek terén további növekedés várható.
Új ellátási lánc menedzsment modellek
A termelési vonalak katasztrófákkal szembeni sebezhetősége sok vállalkozást arra késztetett, hogy újragondolják az ellátási lánc menedzsment hagyományos koncepcióit - amelyek szigorú készletekre összpontosítottak, és korlátozzák a termelést egy t javasolja a Deloitte Egyetem sajtójelentését a 2014-es főbb tendenciákról. A Toyota újragondolta a megközelítését egy nagy földrengés után Japánban - ahol a legtöbb alkatrész-létesítmény található - 29,9 százalékos globális csökkenést eredményezett a termelésben, a jelentés szerint. A Toyota úgy válaszolt, hogy több létesítményben terjesztette elő a termelését, és átalakította számos jármű alkatrészét, hogy lehetővé tegye a gyakrabban használt alkatrészek használatát.
Személyre szabott marketing
A növekvő lakossági sokszínűség megköveteli a vállalkozások számára átgondolja az ügyfélbázisok korábbi feltevéseit, és hogyan érheti el őket. Azok a vállalatok, amelyek ezt a leckét megtanulják, jobban ki tudják használni a demográfiai csoportok kiadási szokásait, amelyek korábban határtalanok voltak, az Avi Dan üzleti tanácsadóját egy Forbes magazin cikkében állítja be, "11 Marketing Trends to Watch for 2015".
Virtuális munkaerő-bővítés
Az olyan technológiák, mint az e-mail, az azonnali üzenetküldés és a videokonferencia lehetővé teszik a különböző időzónák között kölcsönhatás nélkül, ugyanazon munkaterület megosztása nélkül, ahogy a munkavállalók korábbi generációi is. Például, az Egyesült Államokban körülbelül 20–30 millió ember dolgozik otthon legalább egy nappal egy héten, a Nemzetközi Emberi Erőforrás Információs Menedzsment Szövetség által közzétett PI-világjelentés. A vállalatok viszont egyre nagyobb mértékben változtathatják meg a saját termelési igényeiknek megfelelő menetrendeket és prioritásokat.
