Új üzlet indításakor néha segít a cég potenciális erősségeinek és gyengeségeinek megvizsgálásában. Annak ellenére, hogy a legtöbb induló vállalkozás elsődlegesen kisebb, ez bizonyos előnyöket nyújt számukra, amit a nagyobb vállalkozások nem élveznek. Ugyanakkor az induló vállalkozásoknak néhány gyenge pontjuk van, hogy foglalkozzanak vele.
Rugalmasság
Az induló vállalkozás egyik legjelentősebb előnye, hogy teljesen rugalmas. Mielőtt a vállalkozás túlságosan nagyra válna, az üzlet tulajdonosa továbbra is képes az infrastruktúra kiigazítására, hogy megfeleljen a piac igényeinek. Miután egy kis tesztelés történt a piacon, az üzletág hatékonyabbá teheti néhány gyakorlatát. A nagyvállalatok gyakran elavulnak, mert nem tudnak változni a piac igényeivel.
Tehetséges emberek
Egy másik előny, amit a legtöbb induló vállalkozás a tehetség minősége, amit nekik dolgoznak. Az induló vállalkozások kezdeti szakaszában a cég alapítói számos különböző feladattal fognak dolgozni. Ezek az egyének gyakran sokkal képzettebbek, mint amit jelenleg csinálnak, hogy a vállalkozást kihozzák. Annak ellenére, hogy az üzletág ezt a stratégiát használja, hogy pénzt takaríthasson meg a többletköltségen, ez az üzleti előnyökhöz is hozzájárul, minél jobb minőségű munkát eredményez.
A tőke hiánya
Bár az induló vállalkozások rugalmasak, gyakran nem rendelkeznek a szükséges tőkével a bővítéshez. Előfordulhat, hogy az új kisvállalkozások nem rendelkeznek elegendő pénzzel ahhoz, hogy hirdessenek, és ez negatívan befolyásolhatja az értékesítést. A tőkehiány gyakran megtartja a vállalkozást abban, hogy további munkatársakat hozzon létre, és további eszközöket biztosít. Ez sokkal hosszabb ideig tarthatja a vállalkozást, mint az üzlet tulajdonosa. A további források vonzása gyakran szükséges lépés ahhoz, hogy egy új vállalkozás megfordítsa a sarkot.
Felelősség
Az induló vállalkozások egy másik lehetséges gyengesége, hogy túl nagy felelősséget ró egyetlen személyre. Az induló vállalkozások tulajdonosai sokszor támaszkodnak egymásra, hogy gyakorlatilag mindent megtegyenek a vállalat számára. Ha valaki nem felel meg a feladatnak, jelentősen befolyásolhatja az üzlet sikerét. A nagyobb vállalkozásokban mindent elosztunk, hogy az egyik rosszul teljesítő személy ne sértse meg az egész vállalkozást.
