Ha egy bizonyos ideig dolgozunk, akkor jogosult lehet munkanélküli-ellátásokra, ha a munka a saját hibájával végződik. A szövetségi munkanélküliségi törvény biztosítja, hogy minden munkavállalót a munkanélküliségi biztosítás fedezzen, hogy az indokolatlanul megszüntetett alkalmazottak jövedelemforrást kapjanak, miközben új munkát keresnek.
Bérlista adók
A szövetségi és állami kormány munkáltatói adót fizet a munkavállalók munkanélküliségi biztosításának finanszírozására. Ezek a béradók azonban nem kerülnek ki a munkavállaló fizetéséből. A munkáltató a munkanélküli-biztosításból a munkáltatói adókból fizetendő részéből finanszíroz; A munkanélküliek kifizetését nem érinti a munkanélküliek fizetése.
Előnyök
A munkavállalói juttatások összege attól függ, hogy a munkavállaló mennyi ideig dolgozott a munkanélküliség előtt. A juttatási összegek kiszámításának képlete államonként változik. Ugyanakkor a legtöbb állam bázis-juttatásának összege azt jelenti, hogy az elmúlt négy vagy öt negyedévben hányan dolgozott a munkavállaló, és mennyi pénzt tett az említett negyedévekben. Azok a munkavállalók, akik hosszabb ideig dolgoztak, vagy több pénzt szereztek, nagyobb ellátásokra jogosultak.
Az ellátások adózása
A munkanélküli ellátások szövetségi szinten és a legtöbb államban adóköteles jövedelem. Ezeknek az ellátásoknak az adózása nem lehet egyenlő a munkáltató által a munkanélküliségi biztosítási költségek fedezésére fizetendő adókkal; a munkanélküli ellátások előnyeit kihasználó munkavállaló azonban az egész évben fizetendő adók megfizetésével járul hozzá.
A munkanélküliségi biztosítás célja
A munkanélküliségi biztosítási programok célja, hogy biztosítsák, hogy a munkavállalók jövedelmük jön, miközben új munkát keresnek, ha elveszítik a munkájukat saját hibájuk nélkül. Így a munkáltató inkább a biztosításért fizeti, mint a munkavállalót. A munkáltatói munkanélküliségi biztosítás fizetése miatt a munkáltatókat is megakadályozza, hogy jó ok nélkül megszüntessék a munkavállalókat.
