A csoporton belül vagy csoportban létezik feladatütközés, amikor a csoporttagok között nézeteltérések vannak a végrehajtandó feladatokról.
Feladat konfliktus vs kapcsolat kapcsolat
A feladatütközés az egyik kétféle konfliktus, amely egy csoporton vagy csapaton belül történhet, az ilyen jellegű konfliktusok az adott feladatra összpontosítanak. A másik típusú konfliktus a kapcsolati konfliktus; a kapcsolati konfliktus a csoport népei közötti interperszonális konfliktusokkal foglalkozik, nem pedig azzal a feladattal, amit dolgoznak.
Feladat konfliktusbeli különbségek
A feladatütközés akkor keletkezik, amikor a csoport tagjai nézeteltérésekben, ötleteikben és véleményeikben eltérnek.
A feladatkonfliktus előnyei
A feladatkonfliktusok előnyei közé tartozik a csoportok gondolkodásának csökkentése, a kreativitás ösztönzése és a megértés növelése a különböző perspektívák meghatározásával.
A feladatkonfliktus negatívjai
A feladatütközés negatívvá válhat, ha a konfliktus a csoporton belül diszkontál.
Feladat konfliktus kezelése
A feladatkonfliktus kezelésének egészséges módja, ha a csoporton belül mindenki meghallgathatja egymást, tiszteletben tartja egymás véleményét, és ha lehetséges, próbálja meg együttműködni a különböző ötletekkel és véleményekkel, hogy egy ötletet hozzon létre, amellyel a csoport mindenki egyetért.
