Az Ön állami munkaügyi irodája megköveteli, hogy a munkanélküli-biztosítási igénylők igazolják a jogosultságot az ellátásokra. Ezeket az ellátásokat alapvetően azzal a feltétellel fizetik ki, hogy készen állsz, hajlandó vagy képes dolgozni, és arra szolgál, hogy segítsen feldobni a munkakeresés során. Ha a rákkezelés megakadályozza, hogy új munkát keressen vagy fogadjon el, valószínűleg megtagadja a munkanélküli-biztosítási ellátásokat.
A munkakör elválasztásának oka
A munkanélküli ellátások összegyűjtése érdekében munkanélkülinek kell lenned, mert valamit a munkáltatónak tulajdoníthatsz helyetted. Tehát, ha a munkáltatója elengedi, mert a kezelés miatt lehetetlenné válik, hogy elvégezze a feladat elvégzését, akkor valószínűleg nem minősül jogosultnak az ellátásokra. Másrészről, ha a munkáltató a munka hiánya miatt elengedi, akkor eleget tesz a képesítésnek.
Munkaerő
Még akkor is, ha munkanélkülivé válik egy korábbi munkáltatónak tulajdonítható probléma miatt, akkor általában csak munkanélküli ellátásokat gyűjthet, ha fizikailag képes dolgozni. Most mit jelent ez a foglalkoztatási készségektől. Ha építőmunkás vagy, akkor lehet, hogy túl rosszul dolgozol a rákkezelés során, és fizikailag nem tudja elvégezni a kereskedelmet. Azonban, ha Ön egy szövegíró, a rákkezelései nem zavarhatják a munkát.
Elérhetőség a munkához
Bár a kérelmezők sokan összekeverik a kettőt, a munkaképesség és a rendelkezésre állás külön jogosultsági követelmények. A rákos kezelése megkövetelheti, hogy a hosszú kemoterápiás kezelések és a gyakori orvosok között bármi legyen, hogy nem dolgozhat. Tehát bár lehet, hogy a munkát ésszerűen elvégezheti, előfordulhat, hogy nem áll rendelkezésre a korábban tervezett orvosi megbeszélések miatt. A legtöbb államban a teljes munkaidőben dolgozhat, így ha a kemoterápia és a kezelés egyéb elemei megakadályozzák Önnek a minősítést, akkor nem tekinthető jogosultnak.
A jogosultság igazolása
Amikor először jelentkezik az ellátásokra, az állami munkaügyi hivatal kérdéseket tesz fel a jogosultságának megállapításához. Ha az Ön körülményeinek felülvizsgálata megkérdőjelezi a jogosultságot, előfordulhat, hogy bizonyítékot kell szolgáltatnia, hogy Ön jogosult. Például a korábbi munkáltatójával kapcsolatba lépnek a munkahely-szétválasztás okának ellenőrzéséhez; ha a betegsége miatt elhagyta a választ, akkor olyan információkat kell benyújtania, amelyek ellentmondanak ennek, például egy tanúvallomásnak vagy emlékeztetőnek. Ha megkérdőjelezi a rendelkezésre állását vagy a munkaképességét, előfordulhat, hogy beadja az orvosát, amely támogatja az igényét.
