A bérek és a bérek közötti különbségek

Tartalomjegyzék:

Anonim

Számos vállalat és minden nyilvánosan kereskedett vállalat használja az elszámolás elszámolási alapját, hogy nyomon kövesse a bevételeket és a kiadásokat. A készpénzalapú elszámolással ellentétben, amely a költségeket rögzíti, amikor a vállalat fizet nekik, az eredményszemléletű módszer azokat rögzíti, amikor a vállalat bevételt szerez, vagy ráfordítja a költségeket. Ez jelentős különbséget okoz a bérköltségekben, és ez az alapja annak, hogy ezekben a vállalatokban a bérek fizetnek.

Bérköltség

A bérköltség az a számla, amelyet a könyvelő vagy könyvelő a vállalat munkaerőköltségeinek rögzítésére használ. A szervezet preferenciájától függően fizetési költségként vagy bérköltségként is hivatkozhat. Azok a vállalkozások, amelyek a számviteli készpénzt alapul, ezt a költséget a munkavállalóknak fizetik. Azok a vállalatok, amelyek a bekerülési elszámolási módszert alkalmazzák a költségköltségek felmerülésekor, ami nem feltétlenül szükséges, amikor a vállalat fizeti a munkavállalót. Az e számlára történő terhelés, az eredményszemlélet alapján, a fizetendő bérekre vonatkozó hitelt igényel, amely a nem fizetett összegeket jelenti.

Fizetendő bérek

A fizetendő bérek olyan felelősségi számla, amely megmutatja, hogy a vállalat milyen összeggel tartozik a munkavállalóknak a már megmunkált órákban, de amelyért a vállalat még nem fizetett ki fizetést. Ez a fiók közvetlenül megfelel a bérköltség-számlának. Általában a vállalat fizeti a munkavállalóknak fizetendő béreket a munkát rögzítő fizetési időszakban.

Különbségek

A bérköltségek és a fizetendő bérek közötti elsődleges különbség abban áll, hogy milyen típusú számlákról van szó. A bérköltség egy költségszámla, míg a fizetendő bérek egy folyó kötelezettség. A jelenlegi felelősség a társaságnak egy éven belül fizetnie kell. A társaság a mérlegben az eredménykimutatáson és a felelősségi számláján bemutatja költségelszámolását.

Mindkét könyvelés

A bérköltségek elszámolásához a könyvelő vagy könyvelő az adott időszakban terheli a munkaerőköltségek összegét. Ha van beszedése, a számviteli egyenlet egyenlegének megfelelő hitelnek vagy hitelnek kell lennie. A vállalat ezután több fizetendő számlát fizet a FICA-nak, az állam- és szövetségi kormányoknak, az egészségbiztosítónak, a 401 (k) letétkezelő társaságnak és a fizetendő béreknek. Például a 10.000 dollárért fizetendő terhelési költség 500 dollárt eredményezhet a FICA adókért, 300 $ a szövetségi adókért, 200 dollár az állami adókért, 1000 dollár az egészségbiztosítási díjaknál, 300 dollár 401 (k) betétnél és 7 700 dollár fizetendő béreknél. Az év végén a vállalat kötelezettségvállalásként bemutatja ezt a számlát a mérlegében.