A szervezeti diagram tartalmazza az összes alkalmazottat és a gyermekgondozási központ parancsnoki láncát. Úgy néz ki, mint egy családfát, aki a fa legmagasabb szintjein több irányítási és döntéshozatali felelősséggel rendelkezik. Miután befejezte a szervezeti diagramot, küldjön egy példányt minden alkalmazottnak és szülőnek. Ez lehetővé teszi az új alkalmazottak számára, hogy megértsék, hogy kik jelentenek, és tájékoztatják a szülőket arról, hogy kiktől kérhetnek információt. Frissítse a szervezeti diagramot minden alkalommal, amikor a munkavállaló megváltozik. Szintén érdemes a szervezeti diagramját közzétenni a webhelyén.
Nézze meg a szervezeti diagramok példáit más gyermekgondozási központok weboldalain, mint például az Erőforrások részben.
Nyisson meg egy új dokumentumot a szövegszerkesztő programban és mentse el szervezeti diagramsablonként. Így ha új alkalmazottakat bérel, könnyen változtathat.
Helyezzen egy téglalapot az oldal tetején lévő alakzatok lapból.
Írja be a gyermekgondozási központ vezetőjének nevét és munkakörét, például az ügyvezető igazgatót vagy az igazgatótanácsot. A kapcsolatfelvételi adatokat a szülők és a személyzet számára is megadhatja.
Helyezzen be egy függőleges nyilat az első téglalap alá; helyezzen egy másik téglalapot az első alá.
Írja be annak a munkatársnak a nevét és munkakörét, aki közvetlenül a gyermekgondozási központ vezetőjéhez tartozik; ez lehet igazgató-helyettes vagy tananyagfejlesztő.
Folytassa az összes munkatárs hozzáadását csökkenő sorrendben, ahol az olyan helyzetek, mint az Oktatási asszisztens vagy az Önkéntes Aide lehet a diagram legalacsonyabb szintje. Adjon hozzá minden osztályt, beleértve a karbantartást, a konyhai személyzetet és másokat a diagramban.
Helyezze el az egyenlő szintre eső alkalmazottak téglalapjait, és ugyanazon a soron ugyanazt a vezetőt vagy felügyelőt jelentse, és csatlakoztassa a vízszintes vonalakkal ellátott téglalapokat.
tippek
-
Ellenőrizze, hogy a szövegszerkesztő programnak van-e olyan szervezeti diagramsablonja, amelyet használhat.
