Legyen szó akár beltéren, akár kívülről, a hőterhelés komoly kockázatot jelent a munkára. A Betegség-ellenőrzési és Megelőzési Központok szerint a hőstressz okozhat olyan orvosi problémákat, mint a hőguta, a hő kimerülés, a hő görcsök és a hőkiütés. Ez a munkahelyi sérülésekhez is vezethet, amit a ködös védőszemüveg, izzadt pálcák okoznak, a forró felületekkel való érintkezés és a szédülés okozta égések. Kalifornia volt az első olyan állam, amely végrehajtotta a szabályokat, hogy megakadályozzák a hőhatást.
Háttér
2006 szeptemberében a Kalifornia Állami Foglalkoztatási Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság (Cal / OSHA) megvalósította a hőbetegségek megelőzését célzó programot. Kezdetben a mezőgazdasági, építési és egyéb szabadtéri munkahelyekre irányultak, és a szabályozások a beltéri munkahelyi beállításokra is vonatkoznak, ahol a hőterhelés problémát jelenthet, például öntödék, gyárak, légkondicionáló nélküli raktárak és kereskedelmi konyhák. Olyan munkavállalókra is kiterjednek, akiknek védőruházatot vagy felszerelést kell viselniük, ami növelheti a testhőmérsékletet.
A nappali hőmérséklet Kaliforniában több mint 60 foktól Fahrenheitig több mint 100 fokig terjedhet, és sok idősebb épület nem rendelkezik központi légkondicionálóval. Például egy forró nyári napon 2009-ben Oakland közkönyvtára négy ágat bezárt, mert nem rendelkeztek légkondicionálással, és a beltéri hőmérséklet 86 fokot ért el.
Kalifornia Szabályok
A Kalifornia Szabályzat 8. címének négy szakasza kiterjed a beltéri hőkezelésre vonatkozó szabványokra. A 3203. szakasz előírja, hogy a munkaadók megteszik a szükséges intézkedéseket a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében, ha a munkahelyen a hőmérséklet meghaladja a 85 fokot. A 3395. szakasz lépésről lépésre ad útmutatást a hőbetegség-megelőzési program végrehajtására. A 3363. cikk előírja, hogy a munkavállalóknak rendszeres friss ivóvízellátást kell biztosítaniuk, és a 3400. § előírja az egészségügyi szolgáltatásokat és az elsősegélynyújtást a túlzott hőnek kitett munkavállalók számára.
Alapvető programkövetelmények
A Cal / OSHA Hőbetegségek Megelőzési Programja előírja, hogy a munkáltatók négy alapvető lépést tegyenek a betegség megelőzése érdekében. Először is, minden alkalmazottnak és vezetőnek képzésben kell részesülnie a hőbetegség tünetei, kezelése és megelőzése terén. Másodszor, a munkáltatónak elegendő friss ivóvizet kell biztosítania, hogy minden, a hőbetegséggel fenyegetett munkavállaló minden órában vizet fogyasszon. A vezetőknek arra kell ösztönözniük a munkavállalókat, hogy a nap folyamán vizet inni, hogy megakadályozzák a betegségeket. Harmadszor, beltéren dolgozva, a hőnek kitett munkavállalóknak hűvösebb vagy légkondicionáltabb helyet kell kapniuk a hőtől távol, hogy rendszeresen pihenjenek. Végül a munkáltatóknak írásos szabványokat kell kidolgozniuk és végre kell hajtaniuk a hőbetegségek megelőzésére, beleértve a munkahelyértékeléseket, a korrekciós intézkedéseket és a munkavállalói kommunikációt.
További követelmények
A munkáltatóknak további lépéseket kell tenniük a hőbetegségek megelőzése érdekében. Lehetőséget kell biztosítaniuk a munkavállalók akklimatizációjára, amely fokozatosan növeli azt az időt, amely alatt a munkavállaló magas hőmérsékletnek van kitéve. Az akklimatizáció több napot is igénybe vehet, és gyakrabban lehet pihenni, vagy a személy csak a nap egy részében dolgozhat a magas hőterületen.
A vállalkozásoknak szükségük van arra is, hogy a légkondicionálást nem igénylő épületek munkarendjeit módosítsák, hogy a munkavállalók korán reggel vagy este dolgozzanak, amikor hűvösebb. A munkáltatóknak orvosi vészhelyzetekre kell felkészülniük, ideértve az írásos vészhelyzeti eljárásokat és a hozzáférhető elsősegélykészleteket a helyszínen, valamint a sürgősségi orvosi szolgálatokkal való munkát.
