Egy magasan képzett, professzionális munkaerő összegyűjtése érdekében egyes munkáltatók megtérítik a munkavállalóknak a munkához kapcsolódó tanulmányi díjakat és kapcsolódó költségeket. Az alkalmazottak kihasználhatják a pénzügyi segítséget, hogy pályafutás-fokozatot folytassanak, vagy folytassák a továbbképzési osztályokat, hogy javítsák az adott terület ismereteit és készségeit. A vállalatok gyakran korlátozzák a tandíj visszafizetését - például a pénz visszafizetését követelik meg, ha a munkavállaló a meghatározott idő elteltével elhagyja a céget - és általában azt követeli meg, hogy a munkavállalók dokumentáltan kérjék a pénzt.
Tekintse át a vállalat személyzeti politikáját a tandíj-visszatérítéssel kapcsolatban, hogy azonosítsa azokat az információkat, amelyeket a kérésnek tartalmaznia kell.
Lépjen kapcsolatba az intézménnyel, ahol beiratkozott a dokumentációhoz, mint például az átiratok, a bevételek, az intézmény akkreditációs állapota és a beiratkozás igazolása. Egyes munkáltatók azt is megkövetelik, hogy az intézmény levelet küldjön. Ebben az esetben adjon egyértelmű utasításokat arra vonatkozóan, hogy mi szükséges és elegendő időt biztosít az iskola számára a szükséges dokumentumok benyújtásához.
Adja meg az olyan információkat, mint például a munkakör, a tanfolyamok és a tanfolyamok relevanciája a munka szempontjából. Egyes munkáltatók a kurzus tartalmának rövid leírását igénylik, hogy jobban meghatározhassák az osztály képesítési költségeit.
Bizonyítson be bizonyítékot a tanfolyam befejezéséről és a beérkezett levélről. Egyes tandíj-visszatérítési programok a besorolástól függően különböző összegeket fizetnek; például az „A” vagy „B” fokozat esetén 100% -os visszatérítést kaphat, de csak a „C” esetében 50% -ot.
A beszerzési bevételek a kifizetett teljes összeget és azt, hogy mekkora visszatérítést igényelnek. Válasszuk le a munkáltatói politikában meghatározott összegeket. Néhány munkáltató külön sorokat igényel, például tandíjat és könyvet. A legtöbb munkáltató megköveteli, hogy az egyes tanulmányegységek külön költségeit jelezze.
tippek
-
Ellenőrizze, hogy az Ön munkáltatója vagy intézménye rendelkezik-e megfelelő határidőkkel, amellyel tájékoztatást kell adni, vagy kérni kell, és tartsa be ezeket a követelményeket.
Figyelem
Tartsa meg a benyújtott eredeti információk másolatát, mint például a bevételeket vagy az átiratokat, ha a papírmunka elveszett.
