A munkáltatók a munkavállalók béréből a törvényi vagy önkéntes alapon levonják a levonásokat. Az önkéntes levonás az, amit a munkáltató kínál, és a munkavállaló elfogadja. A törvényes levonás az, amit a szövetségi vagy állami törvény előír. A törvényes levonások különböző formákat ölelnek fel. A számítás a levonás típusától függ.
típusai
A törvényes levonás a szövetségi béradókra vonatkozik, amelyeket a munkáltatók kötelesek visszatartani az alkalmazottak béréből - különös tekintettel a szövetségi jövedelemadóra, a társadalombiztosítási adóra és a Medicare adóra. Ez vonatkozik az állami bérköltség-levonásokra is, mint például az állami jövedelemadó, valamint a bérköltségek és a gyermektámogatások megtartása. A bérkötelezettség bírósági megrendeléssel vagy egy szövetségi vagy állami intézmény, például az IRS vagy az állami adóügynökség által bocsátható ki.
Kivételek
A munkáltató köteles az alkalmazottak jövedelméből visszatartani a bérszámfejtési adókat, kivéve, ha a munkavállaló mentességet igényel és követel. A munkavállaló a szövetségi jövedelemadótól való mentességet követelheti, ha az elmúlt évben jogosult volt az összes szövetségi jövedelemadó visszafizetésére, mivel nem tartozott adót, és ha ebben az évben visszatérítésre számít, mert nem számít adót. A munkavállaló a szövetségi jövedelemadó alóli mentességet W-4 formában (lásd a forrásokat) igényli. Az állami jövedelemadó-visszatartás alól mentességet követel az állami bevételi / adózási ügynökség iránymutatásai szerint.
számítások
A munkáltató a szövetségi jövedelemadó visszatartását a munkavállaló bejelentési státuszának és juttatásainak (a W-4-ben feltüntetett) és az IRS Circular E forrásadóadó táblázatai alapján számítja ki. Ez kiszámítja a társadalombiztosítási adót a bruttó jövedelem 6,2 százalékában, akár 106 800 dollárig, és a Medicare adót az összes bruttó jövedelem 1,45 százalékával. Az állam jövedelemadó-levonását a megfelelő bevételi ügynökség politikájának megfelelően számítja ki. A munkáltató a fizetendő bérek legfeljebb 25 százalékát levonhatja egy bérfizetési időszak alatt. A gyermektámogatás és a tartásdíj-visszatartás esetén 50 vagy 60 százalékot vonhat le, és további 5 százalékot fizet a támogatási kifizetésekért, amelyek több mint 12 héttel késnek. Az elidegenítendő jövedelem az alkalmazottak fizetése után az adók után fizetendő, és az adózás előtti önkéntes juttatások levonásra kerülnek.
Fizetés
A munkáltató fizeti a szövetségi jövedelemadót, a társadalombiztosítási adót és a Medicare adót, amely visszatartja az IRS-t. Az állami jövedelemadót az állami bevételi ügynökségnek fizeti. A ritka esetekben, amikor helyi vagy városi jövedelemadót alkalmaznak, mint például az Ohio iskolai kerületének jövedelemadója és a Yonkers város jövedelemadója, a munkáltató fizeti meg az adott ügynökségnek. Az állami bevételi ügynökség jellemzően felsorolja a város és a helyi jövedelemadó irányelveit a honlapján. Fizet a bérleti díjat, a gyermektámogatást és a tartásdíjat, amely visszatartja a kibocsátó ügynökséget a garnishment / támogatási megbízásban.
szempontok
A munkáltató nem állíthatja le a bérmegelőzést vagy a gyermektámogatást, illetve a tartásdíj megtartását, ha a kibocsátó ügynökség azt nem mondja. A visszatartás általában akkor fejeződik be, amikor a munkavállaló kifizette az adósságot vagy nyer egy fellebbezést, amely ideiglenesen vagy véglegesen megállíthatja a garnizációt.
