A nonprofit szervezetek ugyanúgy szerveződnek, mint más vállalati formák. Ami különbséget tesz a nem-nyereségben, az, hogy adómentességet élveznek a Belső Bevételi Szolgálattal és az állami adóügyi szervezettel. Az adómentes eljárás több időt vesz igénybe, mint a rendszeres vállalati szervezet létrehozása, és a folyamat más. Még mindig meg kell neveznie a szervezetet az állami törvények szerint; a papírmunka és a díjakat az államnak kell benyújtania, és az államnak létrehoznia kell és be kell állítania alapszabályokat. A vállalati jogszabályok megfogalmazzák az összes fontos tényt arról, hogy a nonprofit vállalat hogyan működik naponta.
Az alapszabályok és az alapszabályok
Az alapszabály lényegében a szervezet alkotmányát alkotja. Vannak olyan speciális elemek, amelyeket be kell vonni az alapszabályba annak érdekében, hogy a szervezet adómentességet kapjon. Az egyik követelmény a „célnyilatkozat és nyilatkozatok, amelyek azt jelzik, hogy a szervezet nem fog részt venni a tiltott politikai és jogalkotási tevékenységben, és hogy az összes eszköze az 501 (c) (3) alatti mentesített célt szolgálja.”
Az alapszabály megmagyarázza, hogy a szervezet miként fog működni naponta, és ki fogja. Gondolj a szabályokra, mint az elnök, az igazgatótanács és maga a szervezet munkaköri leírására. Az alapszabálytól eltérően a szabályzatot nem kell az államhoz benyújtani, de lehetnek. A szabályzat jelenlegi nyilvántartását a vállalaton belül kell tartani.
Az Alapszabály cikkei
A nonprofit társasági alapszabályokat a cikkeknek nevezett részekre bontják, és mindegyikük számozott és külön-külön szerepel. Minden cikk a vállalat különböző szempontjainak részleteit tárgyalja. A lehetséges cikkcímek tartalmazhatják a Szervezést; A tagok; Igazgatótanács; Ezután minden cikket további nevezett és számozott részekre bontanak, amelyek megmagyarázzák a cikk részleteit. Az egyes szakaszok tartalma leírhatja a tagok és a vezetés felelősségét, magyarázhatja az üzlet részleteit, és / vagy meghatározza az alapszabályban szereplő kifejezéseket. Hozzon létre olyan szabályokat, amelyek a lehető legrészletesebbek. Jobb, ha túl sok földet fedezünk fel, mint ami nem elég.
Vállalati módosítások
Bár nem szükséges, bölcs dolog beilleszteni egy olyan cikket az alapszabályba, amely lehetővé teszi az alapszabályok módosítását vagy módosítását. Szintén bölcs dolog megkövetelni, hogy az ügyvezető igazgató, elnök és alelnök részt vegyen az összes igazgatósági ülésen. Ezeket az üléseket rendszeresen meg kell tartani. Ez lehetőséget ad a szervezet végrehajtó csoportjának, hogy töltse ki a testületet a szervezet nevében tett erőfeszítéseik tekintetében.
Az alapszabályok tanúsítása
A szabályzatnak tartalmaznia kell egy igazoló nyilatkozatot a dokumentum zárásakor. A tanúsítási nyilatkozat olyasmit olvashat, mint: "Ezeket a szabályokat az igazgatótanács ülésén hagyta jóvá egy kétharmados többségi szavazással (dátum)." A szabályzatba foglalja bele az igazgatótanács számát vagy százalékát, amelynek meg kell állapodnia a módosításokról annak érdekében, hogy azokat a szabályzatokhoz hozzá lehessen adni. Az utolsó szükséges elem egy aláírási sor a vállalati titkár számára a dokumentum aláírásához és dátumozásához.
Jogi felülvizsgálat
Szó szerint több száz különböző ingyenes mintavételi sablon található a weben elérhető nem nyereségre. Nézze meg a már létrehozott nonprofit társaságok alapszabályait, azok szerkezetét, megfogalmazását és szekcióit. Ez segíti Önt saját vállalati szabályzatok kialakításában. Keressen egy profi szerkesztőt a dokumentumon, és javítsa ki az esetlegesen előforduló hibákat. Legyen egy helyi vállalati ügyvéd, hogy nézze meg a dokumentumot, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a tartalom jogszerű. Csak egy ügyvéd jogosult megítélni az alapszabályának jogszerűségét. Ő adhat tanácsot arról, hogyan lehet jobbá, mélyebbé, kiterjedtebbé és törvényesebbé tenni az alapszabályát.
