Számos alkalommal, amikor a vállalatoknak belső vizsgálatokat kell végezniük. Ezeket a vizsgálatokat számos különböző intézkedés indíthatja el, beleértve az alkalmazottak által elkövetett hibákat, valamint a kiadásokkal vagy csalással vagy gondatlansággal kapcsolatos állításokat. A vizsgálat lefolytatásánál a vállalat dönthet úgy, hogy a cég belsejéből az embereket külső szakértők kivizsgálására vagy bérbeadására bízza. Az utóbbi megközelítésnek számos előnye van.
Szakvélemény
Talán a külső szakemberek felvételének fő előnye, hogy általában tudják, mit csinálnak. Ezek a szakemberek képzettek arra, hogy elvégezzék azokat a konkrét munkákat, amelyekhez béreltek. Ezzel ellentétben, amikor a vállalat tagjait részletesen megvizsgálják, megpróbálhatnak olyan feladatokat elvégezni, amelyekre kevés képzettséggel rendelkeznek.
Bias hiánya
Ezen túlmenően, egy külső félnek kevéssé lesz elfogultsága, ha hibáztatásra próbálkozik. A szakemberek célja annak megállapítása, hogy milyen hibákat tettek, ki tette őket, és mit lehet tenni annak megakadályozására, hogy újra megtörténjenek, tekintet nélkül arra, hogy ki fogja befolyásolni az eredményeiket. Ezzel szemben a vizsgált vállalat alkalmazottai előítéletekkel rendelkezhetnek a munkatársakkal szemben.
Őszinteség és titoktartás
Mivel a szakemberek egy bizonyos munkát igényelnek, a hírnevük rájönve a hatékonyságukra, elvárható, hogy megbízhatóak és bizalmasak maradjanak. Az általuk összegyűjtött információk nem lesznek feltárva azoknak az alkalmazottaknak, akiknek nem kell tudniuk, sem a külső feleknek. Szerződéssel a belső alkalmazottak kiszivároghatnak munkatársaikba, akik az információk helytelen kezébe kerülhetnek.
Költség
Bizonyos esetekben a szakértők bérbeadása valójában költséghatékonyabb, mint a házon belüli vizsgálat lefolytatása. Ez két okból is igaz. Először is, a vizsgálat kiszervezésével azoknak, akik korábban azokat végezték, a vizsgálat valószínűleg gyorsabb lesz. Másodszor, a külső felek elhagyása nem irányítja át az alkalmazottakat az elsődleges feladataikról, ami lehetővé teszi számukra, hogy továbbra is értéket adjanak a vállalatnak.
