A munkáltatóknak munkanélküli-biztosítási díjat kell fizetniük mindaddig, amíg munkavállalóik vannak, mindaddig, amíg ezek a munkavállalók minimális összeget dolgoznak ki. Ez államról országra változik, de 2011-től általában kevesebb, mint 1000 dollár. A munkáltatói munkanélküli-biztosítási kifizetések ütemezése azzal függ össze, hogy jelenleg van-e alkalmazottja, nem pedig a múltbeli alkalmazottak gyűjtése ellenében.
Állami munkanélküli-biztosítás
Az állami munkanélküliségi biztosítás egy bérszámfejtési adó, vagy a munkáltató által fizetendő adó, amely alapján mennyit fizetnek a munkavállalóknak. A munkáltatói munkanélküliségi adókulcs a munkáltatói nyilvántartáson alapul, vagy hány munkanélküli munkavállaló gyűjti a számláját. Az új munkáltatók magasabb arányban fizetnek, mert nincsenek tapasztalataik, de ha idővel megtartják a munkavállalókat, és a korábbi munkatársak nem számolnak be munkanélküliségi követeléseket, a munkanélküliségi adókulcsok csökkennek.
Szövetségi munkanélküliségi adó
A szövetségi munkanélküliségi adó olyan szövetségi adókötelezettség, amely egy általános alapba kerül, amelyet a szövetségi kormány visszavezet az államokba, hogy segítsen nekik fizetni a munkanélküli ellátásokkal kapcsolatos adminisztratív költségeket. A szövetségi munkanélküliségi biztosítási kamatlábak nem változnak az egykori munkavállalókkal szemben fennálló követelések miatt. A munkáltatók azonban állami munkanélküliségi kifizetéseket alkalmazhatnak a szövetségi munkanélküliségi kötelezettségekre, és az alkalmazottankénti 7000 dollárt meghaladó bérek vagy bérek mentesülnek a szövetségi munkanélküliségi adó alól.
A munkanélküliségre való jogosultság
A munkanélküli ellátásokra való jogosultság feltételei államonként eltérőek, bár minden államnak be kell tartania a munkanélküliségi kritériumokra vonatkozó szövetségi iránymutatásokat. Annak érdekében, hogy a munkavállaló jogosult legyen a munkanélküli ellátásokra, az előző év során egy adott munkáltatóra vonatkozó bázisidőszakot kellett dolgoznia, és a saját hibája miatt el kell hagynia a munkát. A munkavállaló valószínűleg jogosult munkanélküli ellátásokra, ha korábbi munkáltatója nem volt elég munkája ahhoz, hogy őt támogassa. Nem lesz jogosult, ha elvesztette munkáját, mert inkább későn aludni kezdett.
Az ellátások időtartama
A támogatható munkanélküliek általában 26 hétig részesülhetnek előnyben, bár a magas munkanélküliség időszakában a kormány a munkanélküli segélyeket a 2010-es évhez hasonlóan meghosszabbíthatja, amikor további 13 hetet adott hozzá a juttatási időszakhoz. Néhány állam további hét hetet is hozzáadott. Az, hogy egy munkanélküli munkavállaló milyen előnyöket szerezhet, attól függ, hogy mennyi időre van szükségük a munkájukra és a múltbeli munkatörténetre, nem pedig arra, hogy a korábbi munkáltatója még mindig fizet-e a munkanélküli-biztosítási alapba.
