Tevékenységek, amelyeket a munkában kezdeményezhet a csapatmunka ösztönzésére

Tartalomjegyzék:

Anonim

Egy nagyon hatékony módja annak, hogy növelje az osztály munkatársainak teljesítményét, hogy javítsa a csoport munkáját. A csapatmunka lehetővé teszi a munkák könnyebb megosztását az osztályon, mert mindenki hajlandó együtt dolgozni, és megosztani és cserélni tevékenységeket. A csapatmunka is kihasználja az egyén erősségeit, és mindenki számára előnyöket nyújt. A csapatmunka is javíthatja a döntéshozatalt.

Annak érdekében, hogy az osztályon több csapatmunka jöjjön létre, kezdeményezze a csapatmunkaépítési tevékenységeket.

Ötletelés

Egy nagyon hatékony módja annak, hogy növelje az osztály munkatársainak teljesítményét, hogy javítsa a csoport munkáját. A csapatmunka lehetővé teszi a munkák könnyebb megosztását az osztályon, mert mindenki hajlandó együtt dolgozni, és megosztani és cserélni tevékenységeket. A csapatmunka is kihasználja az egyes egyének erősségeit, amelyek mindenki számára előnyösek. A csapatmunka is javíthatja a döntéshozatalt.

Annak érdekében, hogy az osztályon több csapatmunka jöjjön létre, kezdeményezze a csapatmunkaépítési tevékenységeket.

Csapat mesélés

A csoportos mesemondás szórakoztató lehet, és lehetőséget biztosít minden csapat tagjának, hogy jobban megértse, hogy mások mit gondolnak. Hívja fel a tanszék valamennyi tagjának találkozóját, és mondja el nekik, hogy részt kívánnak venni egy csapatépítő gyakorlatban. Adja meg a csapatnak, hogy a három történet egyikét választja csoportként. Konszenzust kapj arról, hogy mi lesz a történet.

A történetépítési folyamat azzal kezdődik, hogy a csapat egy tagja egy történetet indít, és két percig meséli el egy részét. Minden második percben egy másik csapat tagja folytatja a történetet, amíg mindenki részt vesz.

Csoport szóépítés

A csoportos szóépítési gyakorlat elősegítheti a csapatmunka-munkát, mivel minden tag megosztja egymással az erőforrásokat, és ötvözi őket az optimális eredmény érdekében. Mindegyik tagnak öt lapot kell kapnia az egyes kártyák betűivel. A csoporttagok felkérést kapnak arra, hogy 10 perc alatt készítsenek annyi szót, amennyit csak tudnak használni a levélkártyák használatával. A legtöbb szóval rendelkező csapat nyer.

E gyakorlat során egy csapatvezető jelenik meg, amikor a csoport szervezi a kártyákat. Mivel mindenkinek van kártyája, a folyamat arra ösztönzi a csapattagokat, hogy osszák meg az információkat.

Eladni az ötleted

Egy ötlet eladásával együtt dolgozva a csapatmunka építkezik, mert a csapat tagjai jelentősen egyetértenek a fontos értékesítési pontok és az értékesítési megközelítés tekintetében. Ehhez a gyakorlathoz legalább két csapatot kell létrehozni. Mindkét csapatnak meg kell mondania, hogy összeállítson és bemutasson egy ötletet. A csapatoknak 15 percük van ahhoz, hogy felkészüljenek a bemutatásra, és egy csapatvezetőnek adják.