A szórakoztató vállalati díjak egy módja annak, hogy felismerjék az alkalmazottakat könnyedén, és megerősítsék a munkatársak közötti bánásmódot. Kiválaszthatja, hogy bemutassa-e őket, ha komolyabb eseményhez kell hozzáadnia a humort, vagy ha stresszes hétre zárna. Az egyes díjak kiválasztásakor tartsa szem előtt az alkalmazottak egyéni temperamentumait, és győződjön meg róla, hogy a díjak ne érjenek túlságosan érzékeny témákhoz, hogy ne okozzanak fájdalmas érzelmeket vagy haragot.
Pit Bull
Az a munkavállaló, aki nem hajlandó lemondani, vagy aki jól zavarja a zavaró ügyfelekkel vagy az eladókkal, a Pit Bull-díj szórakoztató módja az elkötelezettség és a szellemi keménység felismerésének. Mint egy gödör bika, a címzettnek kell lennie valakinek, aki egy problémára szorul, és nem hajlandó lemondani, amíg megoldást nem talál. Mivel a nehéz tárgyalások mentálisan adóztathatók és stresszesek lehetnek, egy szórakoztató díj emelheti az alkalmazott szellemét, és tudja, hogy felismeri a kemény munkáját.
Bermuda háromszög
Ha van olyan alkalmazottja, aki hajlamos elveszíteni a dolgokat az irodájában vagy a fülkében, mutassa be neki a Bermuda-háromszög díjat. Amikor bemutatja a tanúsítványt, megjegyzéseket tehet a dolgokról, amelyek eltűnnek a térben, soha többé nem láthatók. Ez a díj akkor a legeredményesebb, ha a munkavállaló elismeri, hogy problémája van a dolgok elvesztésével, vagy ha az elveszett tételek elhanyagolhatóak.
Baba alja
A Baby's Bottom Award jutalmazza azokat az alkalmazottakat, akik figyelemre méltó simaságot mutattak az ügyfélbeszélgetésekben vagy más ragadós helyzetekben. Ha az egyik munkatársa meg tudná beszélni a potenciálisan káros helyzetből a cégét, ez a díj elismeri a készségeiket, és nevetni fog a munkatársaktól.
Határidő Buster
Ha cége a határidős projektek mellett virágzik, akkor valószínű, hogy nevetséges helyzetekben jelentkezik, amelyek késedelmet okoznak. Az olyan munkavállaló számára, aki lehetetlen helyzetben találkozott, a Deadline Buster-díj egy módja annak, hogy újjáéledjen egy idegen körülmény humorát. A prezentáció során ne felejtse el megköszönni a munkatársaknak a problémát.
Boldog kempingező
A Happy Camper-díjat olyan munkavállaló kapja, aki soha nem mosolyog az arcán, függetlenül attól, hogy milyen stresszes a nap, vagy nehéz az ügyfél. A díj lehet valódi, vagy komikus megjegyzéssel kísérheti meg, hogy a kora reggel túl sok vidámság nem lehet normális.
Reggeli napfény
Annak ellenére, hogy a név azt sugallja, a Morning Sunshine-díj odaítélésre kerül a személyzet tagjához, aki éppen ellenkezőleg: az a személy, aki reggel nem tud működni, mielőtt egy csésze kávét kapna. Ha van egy olyan alkalmazottja, aki reggel különösen szörnyű, akkor a díj és a munkatársai nevetnek ki. Ez a díj leghatékonyabb, ha a munkavállaló tisztában van a tendenciáival.
