Az értékesítési fórum olyan vizuális eszköz, amelyet az értékesítési célok és a teljesítmény nyomon követésére használnak. Az értékesítési fórum tartalmazhat olyan információkat, mint például a munkavállalói teljesítmény, a csoport teljesítménye, az egyéni munkavállalói célok és a csoportcélok. A jó értékesítési fórum a tényadatok és a motivációs anyagok kombinációját tartalmazza. Az értékesítési adatokon kívül az értékesítési táblák motivációs szlogeneket és értékesítési tippeket is tartalmazhatnak.
Teljesítmény adat
Fontos nyomon követni az értékesítési csapat teljesítményét. Az egyes alkalmazottak értékesítési teljesítményének számai, például az eladás utolsó napjától, az értékesítési fórumon nagyszerű módja a legjobb eladók felismerésének és a csapat motiválásának. Az utolsó napi csapatszámok, mint például az egész értékesítési csapat által felhalmozott összes értékesítés száma a fórumon jó módja annak, hogy a munkatársak csapatként gondolkodjanak.
célok
Az egyéni és a csapat értékesítési céljai az asztalon tartják a munkavállalókat munkahelyükre. A csoportértékesítési cél az egész csapat várható értékesítésének száma, míg az egyéni értékesítési cél az egyéntől elvárt értékesítések száma. Bár érzéketlennek tűnik az alkalmazottak kijelölése, és mindenki tudja pontosan, hogy hol állnak, egyre nagyobb a vezetési elmélet, amely arra utal, hogy az ilyen őszinteség motivációs erő lehet.
Visuals
A grafikonok és más vizuális képek messzire vezethetnek az értékesítési számok jelentésének illusztrálásához. Például egy grafikon, amely a vállalat csökkenő számát mutatja egy versenytárs vállalat növekvő számával szemben, messze van ahhoz, hogy bemutassuk a munkavállalóknak, hogy milyen szoros verseny van az iparágban. Egy másik jó ötlet a motivációs vizualizációnak, hogy csillagokat vagy más matricákat vegyenek fel a legjobb eladók nevei mellett a táblán. Az ilyen vizuális képeket az alkalmazottak nagyra értékelik.
Motivációs szlogenek
A motivációs szlogeneket és a fogási kifejezéseket fel lehet venni az értékesítési fórumon. Ez a fajta tartalom emlékeztetheti az eladókat céljukra, és ha gyakran mondják, segíthet a csapatszolidaritás érzésének kialakításában. A szlogen olyan, mint egy cég mottója - például "XYZ Holdings: Mi vagyunk a legjobbak az X, Y és Z!" A fogási kifejezés egy rövid mondás, amely az alkalmazottakat az értékesítési célokra emlékezteti.
