A Kongresszus elfogadta az 1970-es Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi törvényt (OSHAct), hogy „biztosítsa a biztonságos és egészséges munkakörülményeket a dolgozó férfiak és nők számára”.Az OSHAct alatt a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) jött létre annak biztosítása érdekében, hogy a vállalkozások meghozzák a szükséges óvintézkedéseket, hogy munkatársaikat biztonságban tartsák. Attól függően, hogy milyen üzleti tevékenységet folytat, számos szabványt kell követni az OSHA-nak való megfelelés érdekében. Ha aggályai merülnek fel, hogy a vállalat megfelel-e ezeknek a követelményeknek, fontos, hogy a lehető leghamarabb a megfelelő helyen álljon a munkahelyi biztonságra.
Jelöljön ki egy biztonsági vezetőt. Az OSHA szerint Önnek ki kell jelölnie egy személyt, aki kezeli a vállalat biztonsági és egészségügyi programjait. A személy lehet maga, menedzser vagy bármely más személy, aki végrehajtja és vállalja a felelősségét a vállalat biztonsági programjának az OSHA megfelelőségi szabványainak való megfeleléséért.
Fenntartja az aktuális OSHA kiadványokat. Tegye közzé az OSHA munkahelyi posztert egy olyan területen, amely minden alkalmazott számára látható. A jelenlegi poszterek megrendelhetők vagy letölthetők az OSHA weboldaláról. Keresse meg az OSHA szabványait az Ön üzleti típusához, és tartsa meg egy példányát olyan helyen, amely minden alkalmazott számára ismert és hozzáférhető. A szabványok azok az előírások, amelyeket az OSHA az egyes iparágak ellenőrzésére használ.
Felmérjük a veszélyek munkahelyét. Az OSHA webhelyén töltse le a kisvállalati kézikönyvet, és tekintse meg az önellenőrző ellenőrzőlistát, hogy útmutatóként szolgáljon a munkahely ellenőrzése során a lehetséges biztonsági megsértésekért (lásd a forrásokat). Tekintse át az OSHA weboldalán elérhető biztonsági és egészségügyi közleményeket, és olvassa el az iparágra vonatkozó értesítéseket.
Ellenőrizze az OSHA által jóváhagyott állami programokat. Néhány állam jóváhagyta a biztonsági programokat, amelyeket be kell tartani. Ezek a programok eltérő vagy eltérő szabványok lehetnek, mint az OSHA. A jóváhagyott állami programokra mutató linkek az OSHA honlapján találhatók (lásd a forrásokat).
Képezze a munkavállalókat. Az iparágtól függően az alkalmazottak képzése kötelező vagy nem kötelező. Nézze meg az OSHA Szabványok és Képzési Irányelvek képzési követelményeit, hogy áttekintést kapjon a szükséges képzésekről.
Kérjen ingyenes helyszíni konzultációt. Az OSHA honlapján kattintson a „Helyszíni konzultációk” linkre (lásd a forrásokat). A Small Business On-site konzultációs oldalon látogasson el az Egyesült Államok térképére, és kattintson a képre a konzultációs kérelem kitöltéséhez. A tanácsadó kapcsolatba lép veled, hogy megvitassa az Ön igényeit és meglátogasson egy látogatást. A látogatás napján tanácsadója a helyszínen jár el, beszél a munkavállalókkal, és tudomásul veszi a potenciálisan problémás veszélyeket. A tanácsadó írásos jelentést nyújt Önnek, segíti Önt az oktatási és képzési program kidolgozásában, és javasolja, hogy egy évre kizárja az OSHA programozott ellenőrzéseit.
Tartsa a megfelelő rekordokat. Adott esetben jegyezze fel a munkahelyi sérülésekről, betegségekről vagy halálesetekről a hozzáférhető helyen. Ha kevesebb mint 10 alkalmazottja volt az elmúlt naptári évben, vagy bizonyos iparágakban, ahol alacsony kockázatnak számítanak, mint például a kiskereskedelem, a szolgáltatás, a pénzügy, a biztosítás vagy az ingatlanipar, nem kell a sérülések és betegségek nyilvántartását tartani.
