A szervezet, ügyfelei és alkalmazottai védelme csak egy oka annak, hogy a munkáltatók többsége háttérellenőrzést végez. Az Emberi Erőforrás-gazdálkodás Társasága szerint a munkáltatók több mint 80 százaléka valamilyen típusú foglalkoztatás előtti átvilágítást használ fel annak biztosítása érdekében, hogy bölcs döntéseket hozzanak. Amennyiben a munkáltató és a leendő munkavállaló teljes körű tájékoztatást nyújt a háttérellenőrzéshez, nem kell sokáig tartania a rutinellenőrzés visszaadását a munkáltatónak; van azonban oka annak, hogy a háttérellenőrzés elutasítható. Az okok eltérőek, és nem mindegyikük a leendő alkalmazottnak tulajdonítható.
tippek
-
A háttérellenőrzés elutasításának leggyakoribb oka az emberi hiba, mint például az űrlap helytelen kitöltése.
Emberi hiba
Még akkor is, ha a pályázók pontos információkat adnak a leendő munkáltatóknak, mint például a társadalombiztosítási szám, a cím, az akadémiai hitelesítő adatok, a vezetői engedély száma és a születési hely, mindig fennáll az emberi hiba lehetősége. A jelölt információt át kell vinni egy másik adatbázisba vagy kérdőívbe, mivel a jelölt nem töltheti be a tényleges háttérellenőrzési űrlapot. Abban az esetben, ha a jelölt adatait helytelenül adják át, például egy átültetett számot, egy hiányzó számjegyet vagy a 1234 Main Street helyett a főkör helyett egy címet, amikor a vállalat elvégzi a háttérellenőrzést, az eredmények jelezhetik, hogy nincs ilyen személy, nem ilyen cím vagy más ok, amiért az eredmények nem meggyőzőek.
Nem megfelelő rekordok
Számos munkáltató ellenőrzi a gépjármű-nyilvántartást annak biztosítása érdekében, hogy a leendő munkavállalót ne terheljék vagy elítéljék a járművekkel kapcsolatos bűncselekmények miatt, mint például a befolyás alatt álló vezetés, a baleset helyszínéről való kilépés vagy visszavont licenc útján. Olyan munkák esetében, amelyek érvényes vezetői engedélyt igényelnek és tehergépkocsi-vezetőként szerzett tapasztalatokat, például, ha a jelölt egyáltalán nem rendelkezik vezetési rekorddal, a háttérellenőrzés elutasítható, mert nem rendelkezik elegendő rekorddal a vezetési képességeinek megőrzéséhez.
Pénzügyi problémák
Ha a munkáltatók, mint a szövetségi kormány háttérellenőrzést végeznek a biztonsági ellenőrzések részeként, ha a jelöltnek pénzügyi kérdése van, mint például a csőd vagy a súlyosan bűnözői számlák vagy a szövetségi hitelek alapértelmezésben, a háttérellenőrzés eredményei a munkáltató döntését eredményezhetik felvenni a jelöltet, vagy úgy dönt, hogy megszünteti a már megkezdett munkavállalót. Ennek alapja az, hogy ha egy munkavállaló szörnyű pénzügyi erőkkel szembesül, ez veszélyt jelenthet arra, hogy olyan bűncselekményeket kövessen el, mint a megvesztegetés, a sikkasztás vagy a visszaélésszerű pénzeszközök.
A banki és pénzügyi intézmények is nagyon óvatosak a súlyos pénzügyi problémákkal küzdő jelöltek felvételében. Ebben az esetben a háttérellenőrzés eredményei felfedhetik az elfogadhatatlan információkat, bár a háttérellenőrzést nem lehet hivatalosan megtagadni.
Rossz identitás
Hamis információk megadása a leendő munkáltatónak az azonnali felmondás alapja; azonban nem hallott, hogy egy jelölt egyértelműen hamis információt szolgáltat egy háttérellenőrzéshez. Abban az esetben, ha a jelölt nem ad meg olyan szociális biztonsági számot, amely megfelel egy név- vagy címtörténetnek, a háttérellenőrzés visszautasítható azzal az indokkal, hogy az adatszolgáltató személynek nincs adat.
Nincs pontozott I és Crossed T
A háttérellenőrzés engedélyezési formája egy hivatalos dokumentum, amely a leendő alkalmazott érvényes aláírását igényli. Ezért, ha az űrlapot nem tölti ki megfelelően, vagy hiányos, a háttérellenőrzés elutasítható. És bár az aláírás hiánya úgy tűnik, mintha a toborzó azonnal észrevenné, valószínűleg vannak olyan esetek, amikor az engedélyezési forma nem tartalmaz aláírást. Ebben az esetben a háttérellenőrzés elutasítható anélkül, hogy megfelelő jogosultságot hozott volna a jelölt nyilvántartásainak húzására. Az elektronikus eszközök felhasználása a jelölt információinak és felhatalmazásának rögzítésére kiküszöböli a háttérellenőrzés ebből az okból történő elvesztésének esélyeit.
