A vállalatnak gyakran sokféle eszköze van, amellyel bevételt és gazdagságot teremt az üzleti környezetben. A könyvelők felelősek az eszközök besorolásáért az általánosan elfogadott számviteli elvek szerint. A két nagy, átfogó eszközosztályozás tárgyi és immateriális javak. Az alkalmazottak egy vállalat számára előnyösek, de nem klasszikusan definiált immateriális eszköz.
Immateriális javak
Az immateriális eszköz olyan, amit a vállalat használ, de nincs fizikai képviselete. A szerzői jogok, a szabadalmak, a védjegyek és a szerződések használatára vonatkozó jogok közös immateriális javak. A GAAP szabályai szerint a munkavállalók nem immateriális javak, és nem rendelkeznek képviselettel a társaság pénzügyi kimutatásában. A hagyományos immateriális javaknak az előző kategóriák valamelyikébe kell tartozniuk, hogy a pénzügyi kimutatásokat be lehessen vonni.
Alkalmazott Wetware
Míg a munkavállalók önmagukban nem immateriális javak, vizes eszközöket hoznak be egy vállalathoz, amely immateriális eszköz. Az üzleti életben a wetware egy alkalmazott szellemi képességeit képviseli. Sok alkalmazottnak van intelligencia és más mentális készsége, amely lehetővé teszi számukra, hogy előnyöket nyújtsanak a vállalat számára. A kutatás és fejlesztés, illetve a számviteli készségek a nedves szoftverek példái. Az egyének ezt az immateriális eszközt a különböző üzleti feladatok elvégzésekor hozják a vállalathoz.
Alkalmazott készségek
A munkavállalókból származó egyéb immateriális előnyök a készségek és képességek. A készségek képviselik a fizikai képességeket, amelyeket az egyén egy vállalatnak nyújt. A mérnökök, az építőmunkások vagy a termelési munkatársak példák az immateriális képességekkel rendelkező munkavállalókra. Fizikai képességük révén ezek az alkalmazottak hatékony és hatékony módon átalakíthatják a nyersanyagokat késztermékekké. Az alkalmazottak készségei jellemzően a vállalat kézi munkahelyi pozícióiban nyilvánulnak meg.
Eredmény
Annak ellenére, hogy a vállalat nem tudja megfelelően figyelembe venni a munkavállalók nedves programjait vagy készségeit immateriális eszközként, javítják a vállalkozás értékét. Sok esetben a munkavállaló nedves programjai és képességei képviselik a vállalkozás versenyelőnyét. Amikor egy másik fél vásárolja meg az üzletet, a goodwill - a vállalat tényleges értéke felett fizetett ár - jellemzően a társaság által nem számolt eszközök. A goodwill magában foglalhatja az alkalmazottak nedves programját és a vásárlási ár készségeit.
