Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma a szövetségi bér- és óraszabályokat irányítja. Minden államnak van egy munkaügyi osztálya, amely érvényesíti az állami bér- és óraszabályokat. Mind a szövetségi, mind az állami munkaügyi osztályok megkövetelik, hogy a munkáltatók időben és pontosan fizessenek fizetést. Bizonyos lépéseket tehet, ha a munkáltató ezt nem teszi meg.
Azonosítás
A bérek tartalmazzák az Ön által nyújtott szolgáltatásokat, például a rendszeres és a túlórát. Bár a munkáltatók nem kötelesek törvényesen fizetni a szabadságot, a beteg és a személyes időt, és az ünnepek, ha a munkáltató úgy dönt, hogy a fizetés a bérek. A kapott bérek és az Ön által fizetett bérek közötti különbséget visszafizetésnek nevezik.
Kezdeti fellépés
Ha a munkáltatója fizet, akkor próbálja meg megoldani az ügyet mindkettő között. A fizetetlen bérek a bérszámfejtési osztály feldolgozási hibájából adódhatnak. Adjon munkáltatójának lehetőséget, hogy javítsa ki a hibát, mielőtt drasztikus lépéseket tesz. Ha közvetlen befizetés útján fizet, lehetséges, hogy a bank hibázott. Mindkét esetben bármelyik fél hajlandó vállalni az Ön által felmerült költségeket.
Jogi megoldások
Ha a munkáltató megtagadja a bérek kifizetését, és nem tudja megoldani az ügyet közötted, lépjen kapcsolatba az állami munkaügyi osztályával a bérigény benyújtására vonatkozó eljárásokért. Az eljárások az államtól függően változnak, így biztosíthatja, hogy kövesse az állam politikáját. Például a Missouri Munkaügyi Osztály megköveteli, hogy hívjon vagy küldjön e-mailt, ha úgy érzi, hogy nem kell megfelelően kompenzálni. Az Indiana Munkaügyi Minisztériuma lehetővé teszi, hogy online kérelmet nyújtson be. A Colorado Munkaügyi Minisztériuma közreműködik az Ön és a munkáltató között. Nem utasíthatja a munkáltatót fizetetlen bérek megfizetésére, de alternatívákat adhat Önnek, mint például a peres eljárás bírósághoz történő benyújtása. Ha a bérkövetelés a szövetségi törvény szerinti fizetetlen bérekre vonatkozik, például ha nem kapta meg legalább a szövetségi minimálbért, akkor kérelmet nyújthat be a helyi USA Munkaügyi, bér- és bérosztályának. Ha nyer egy bérigényt, a munkáltató kötelezheti a fizetendő összeget a döntés meghozatalától számított 30 napon belül; az időkeretek azonban változhatnak.
szempontok
Az összegetől függően a kártérítési díjak visszafizetésére panasz nyújtható be a kis értékű követelésekkel foglalkozó bíróságnál. A kis értékű követelések bírósága általában korlátozza a visszafizetendő összeget; az összeg államonként változik. Ön ügyvédet bérelhet, és magánjogi pert indíthat, amely esetben a bíróság elrendelheti a munkáltatónak, hogy fizessen meg fizetetlen béreket és kártérítést, valamint ügyvédi költségeket. Ne tartson túl sokáig a bérkövetelés benyújtásához. A szövetségi törvény értelmében a perben a bíróság elé terjesztésének határideje a jogsértéstől számított 2 éven belül, és 3 éven belül, ha a munkáltató szándékosan megsértette a törvényt. Állapotának egy másik időkerete lehet.
