A nyilvános elismerés elengedhetetlen ahhoz, hogy a munkaerőt vagy az önkénteseket megérdemelje. Emellett növelheti a termelékenységet és javíthatja az erkölcsöt. Míg a gesztusok olyan kicsiek, mint egy egyszerű „köszönöm”, nagy különbséget tehetnek, a formális elismerési programnak még pozitívabb hatása lehet.
Bár a díjak és tanúsítványok a sikeres elismerési program közös és integrált összetevői, a megfogalmazás növelheti vagy csökkentheti hatásukat. Mindenkinek személyesen beszélnie kell a fogadóval, és ugyanakkor ösztönözni kell másokat a sikeresség elérésére. A legmegfelelőbb szavak megtalálására szolgáló képlet az eredmények és hozzájárulások felismeréséhez nem olyan nehéz, mint gondolná.
Elkezdeni
A díjatadó, egy nemzeti gravírozó cég ajánlja, hogy kezdje el az alapvető tényeket. Miután ezeket megadtad, használd az online szóbankot vagy a szinonimaszót, hogy szavakat találjunk, amelyek erőteljes és motiváló jelentéssel bírnak. Példák: „bajnok,” “bátor,” “újító,” “kiemelkedő"És"rendkívüli.”
Szavak hozzáadása és rendezése
Fontos a tényeket és a szavakat a megfelelő sorrendbe rendezni. Kezdjük például a cég, a díj és a címzett megnevezésével. Azonosítsa a címzettet az első és a vezetékneve alapján. Annak érdekében, hogy a tanúsítvány még személyesebbé váljon, használja az első nevét, az idézőjelben lévő becenevet és a vezetéknevét. Kezdjük például a következő három sort:
- Acme Tereprendezés
- A Negyed alkalmazottja
- John "Guy" Doe
Kövesse ezt egy őszinte elismerési nyilatkozattal. Menjen túl az alapvető „Köszönöm a hozzájárulásokért”, és használjon több leíró nyilatkozatot, például:
- „Hálás elismeréssel a kivételes ügyfélszolgálat iránti tartós elkötelezettségért”
- - Köszönöm az elkötelezettségét. Kiemelkedő erőfeszítései a különbség a jó és a nagyszerűség között.
-
"Mély elismeréssel a látnoki irányításért és a példamutató vezetői készségekért."
Befejezés: a tanúsítvány által lefedett időkeret és év azonosítása. Használjon például egy egyszerű nyilatkozatot, mint például az „Első negyedév 2015”.
