A kkv-kifejezést az Európai Unióban és más nemzetközi szervezetekben használják kis- és középvállalkozások kijelölésére - a korlátozott, meghatározott számú alkalmazottat foglalkoztató vállalatok. Az Egyesült Államok jellemzően az SMB kifejezést használja kis- és középvállalkozások számára. KKV-ként történő besorolás az alkalmazottak számán alapul, általában 10 és 250-500 között, attól függően, hogy az ország melyik országban működik. Minden KKV-nak közös jellemzői vannak az ipar és a helyi piacoktól függetlenül.
Néhány alkalmazotttól való függőség
Sok kkv-társaság eléggé kicsi, és csak nagyon kevés alkalmazottja van. Ez a korlátozott személyzet köteles minden szükséges feladatot elvégezni, ideértve az innovációt, a termelést, a marketinget, az értékesítést és a könyvelést az egész vállalkozás számára; például az üzlet tulajdonosa lehet a menedzser, aki felügyeli a vállalat összes területét. Ez hátrányos lehet, ha a munkavállalók nem rendelkeznek a szükséges feladatokkal a több feladat elvégzéséhez; az ilyen típusú üzleti struktúra azonban inkább a hosszú távú stabilitást segíti elő, mint a rövid távú eredményekre összpontosítva.
Kapcsolatok
A legtöbb kkv egy kis termékre és szolgáltatásra összpontosít; ez a korlátozott fókusz lehetővé teszi, hogy az ilyen cégek szoros kapcsolatot alakítsanak ki üzleti partnereikkel, ami viszont stabilitást biztosít a kkv-k számára. A kkv-k jellemzően szükségessé teszik a szolgáltatások vagy termékek szükséges változtatását az ügyfelek igényeinek megfelelően; ennek a hátránya az, hogy a KKV nagyon erősen támaszkodik a meglévő partnerségekre, és pénzügyi kapcsolatba léphet, ha a kapcsolat megszűnik.
Egyszerűség
A KKV egy egyszerű üzleti struktúra, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy nagyon rugalmas legyen, és a szükséges változtatásokat gyorsan végezze el anélkül, hogy a tanácsok vagy a részvényeseket jóváhagyásra kérnék. Ez a rugalmasság azonban nem feltétlenül jelenti azt, hogy a vállalat betartja a helyi vagy nemzeti előírásokat, amelyek szerint egy nagyobb szervezet igazgatósága vagy jogi csoportja felülvizsgálja ezeket a változtatásokat.
Méret
Az üzlet kis mérete előnyhöz juttathatja a specializálódást és a termékpiacok hiánypótlását. A méret azonban hátrányos lehet a vállalkozás finanszírozásának megszerzésében. Számos kis- és középvállalkozás támaszkodik a tulajdonosok és a vezetés személyes eszközeire a vállalat finanszírozására. Korlátozott pénzeszközök is befolyásolják a marketinget és az új piacok elérésének képességét termékeikkel a költségvetési korlátok miatt.
