Az egyházi növekedés és szolgálat kétértelmű és nehéz meghatározni. Míg a számok gyakran fontosak, az egészséges egyházi élet sokkal többet foglal magában, mint a nagy tömegek, akik másfél órát melegítik a pewákat minden vasárnap reggel. Az egyházi vezetésnek mérhető célokat kell kitűznie, hogy meghatározhassák, milyen előrehaladást tesz az egyház. Mint a világi világban, az egyházi személyzet nem mérhető kritériumok nélkül is elvégezheti az elvégzendő feladatokat.
Kérd meg a vezetést, hogy vegyen részt a zsinórra. Míg a főpásztor esetleg korlátozni kívánja az érintettek számát, különösen a nagyobb gyülekezetekben, valószínűleg nem akarja az egyházi célokat önmagában beállítani. Végül meg kell adnia ezeket a lelkipásztorainak és munkatársainak, és végül a gyülekezetnek. Könnyebb lesz, ha a gyülekezet előtt beszélget a csapatából.
Egy egyházi látás és / vagy missziós nyilatkozat kifejlesztése. Ez vezet, amikor az egyház céljait állítja be. Néhány egyház a helyi közösség tájékoztatására összpontosít; mások a tengerentúli és nemzetközi küldetésekre összpontosítanak. Tudd, mit csinálsz, és csináld jól. Az egyházi elképzelés világos megértése a vezetést a pályán tartja, miközben célokat és emberterveket készít. A célmeghatározási folyamatba foglalja bele az egyházi látást és a missziós nyilatkozatot.
Sorolja fel a célmeghatározási területeket. Megtörtheti ezeket a szolgálatok által, mint például a gyermekek, a fiatalok, a nők, a férfiak, a felnőtt tanítványok és az imádság. A gyülekezet számára is felsorolhatja őket. Ha minden területen nincs lelkipásztor vagy egyén, a lelkipásztor hozzárendelhet valakit, aki felelős, hogy lássa, hogy az egyház teljesíti céljait.
Értékelje, hol van a szolgálat.
Határozza meg, hogy mennyire akarja, hogy a minisztérium növekedjen. Például, ha a gyermekszolgálat minden héten 100 gyereket szolgál fel, érdemes ezt egy bizonyos százalékkal növelni. Merj álmodni! Beállíthat egyéves, ötéves és tízéves tervet. Ezután egyszerre egy falatot eszünk.
Ütemezze meg a következő fő értekezletet, legalább évente egyszer, ellenőrzésekkel az út mentén. A gyülekezet méretétől függően a nyár végén, a tanév kezdete előtt későn állíthatja be a célokat. Vagy januárban megteheti, hogy egybeesik az új évvel. Gyorsellenőrzés az üléseken, két-négy hónaponként segít a célok elérésében.
Figyelem
Az első találkozó a legnagyobb kihívást, és a legtöbb időt vesz igénybe. Mivel az egyház éves üléseit tartják, a folyamat még egyszerűbbé válik az új résztvevők számára is.
