Ha a humán erőforrás területén dolgozik, érdemes megfontolni a PHR-tanúsítvány megszerzését. A tanúsítás megszerzése nagyszerű módja annak, hogy bemutassa a jelenlegi munkáltatónak, valamint a leendő jövőbeni munkáltatóknak, hogy rendelkezik a szakmai humánerőforrás-gazdálkodási pozíció alapvető funkcióinak ellátásához szükséges ismeretekkel, tapasztalattal és szakértelemmel.
Jelentőség
A Humán Erőforrás Szakképesítés (PHR) megbízását a Humán Erőforrás Tanúsító Intézet (HRCI) nyújtja. A PHR hitelesítés a szakmai HR tanúsítás legalapvetőbb szintje. Azok a személyek, akik fejlettebb humánerőforrás-minősítést kívánnak kérni, érdeklődhetnek az Emberi Erőforrás (SPHR) Senior Szakértőjének. A multinacionális tapasztalattal rendelkező személyek is elismerést szeretnének kapni a globális humánerőforrás-gyakorlóként (GPHR). A HRCI hitelesítő adatai az iparági szabványnak számítanak a HR-tanúsításban. A PHR-tanúsítványra való jogosultsághoz az egyéneknek legalább két éves szabadságszintű tapasztalattal kell rendelkezniük a humánerőforrás-gazdálkodás területén.
szempontok
A PHR vizsga egy átfogó vizsga, amely az emberi erőforrás gyakorlat teljes körét lefedi. A vizsgálati anyag hat specifikus tartalomterületről származik, amelyeket a HRCI tudáscsoport határoz meg. Ezek a hat terület a következők: stratégiai menedzsment, munkaerő-tervezés és foglalkoztatás, HR fejlesztés, teljes jutalom, munkavállalói és munkaügyi kapcsolatok, valamint kockázatkezelés. Rendszer az anyag tanítására. A helyi humánerőforrás-menedzsment szakosztályok gyakran tanulócsoportokat kínálnak tagjaik számára, és számos főiskola és egyetem kínál hivatalos előkészítő osztályokat. Ezek az osztályok általában körülbelül harminc órán keresztül több héten keresztül találkoznak.
Időkeret
A PHR vizsga minden évben két vizsgálati ablakban történik. A téli tesztelés minden évben december 1-től január 31-ig áll rendelkezésre. Az éves tavaszi tesztelési időszak május 1. és június 30. között van. A vizsga bejegyzésének határideje a tesztablak kezdete előtt hetek.
Szakértői betekintés
Sok munkáltató megköveteli, hogy a humánerőforrás-osztály munkatársai PHR-tanúsítványt szerezzenek, hogy lépjenek túl a belépő szintű pozíción. Egyes cégek nem is fogják megfontolni az emberek felvételét a HR osztályába, akik még nem szerezték be ezt a fontos hitelesítő adatot.
A tanúsítás nem könnyű
Ne vegye könnyedén a PHR tanúsítvány megszerzésének folyamatát. Még azoknak is, akik sok éves tapasztalattal rendelkeznek a területen, fel kell készülniük egy nagyon nehéz tesztélményre. Mielőtt regisztrálná a vizsgát, győződjön meg róla, hogy elegendő időt fordíthat a tesztelésre.
