A várakozási idő megkezdődik, miután elküldte az állásajánlatokat. Ez a várakozási idő változhat a munkáltató által beérkezett pályázatok számától, a pályázatok értékeléséhez rendelkezésre álló forrásoktól és az új alkalmazott közvetlen igényétől. Minél proaktívabb a munkaalkalmazás elküldése, annál nagyobb az esélye arra, hogy válaszoljon az alkalmazásával kapcsolatban.
Vizsgálja meg a feladatok kiküldését
Olvassa el az állásajánlatot, és keresse meg azt a becsült időtartamot, ahol elvárható, hogy válaszoljon a munkakörnyezetre vonatkozóan. A munkáltató megadhatja a dátumot, amikor minden kérelmet elbírálásra kell benyújtani. Ne várjon, hogy ezt a dátumot megelőzően hallja a munkáltatótól, mivel a munkáltató nem nézheti meg az alkalmazásokat. Gyakran előfordul, hogy a munkáltatók egy vagy két héttel az utolsó benyújtási dátumot követően jelentkeznek az interjúba kiválasztottakkal. Ha három-négy hét múlva nem hallott semmit a munkáltatótól, valószínű, hogy nem választották ki egy interjúra.
A késés okai
Bár néhányan abbahagyják a munkáltatótól egy hónapos csend elhagyásától való reménykedést, számos olyan helyzet fordulhat elő, amelyek késleltethetik a választ. Például a munkáltató több száz kérelmet kaphatott, ami hetekig tarthat, hogy sorba rendezze. A munkáltató döntése, hogy elhalasztja a bérbeadási folyamatot, szintén egy másik oka annak, hogy az interjú folyamata megállt. Ez nem jelenti azt, hogy Ön nem képzett, ezért kövesse az alkalmazást, hogy megismerje az állapotát a felvételi folyamatban.
Legyél proaktív
A proaktivitás segít abban, hogy megtanulja, hol van a munkahelyi alkalmazás a felvételi folyamatban. A nyomonkövető levél vagy e-mail írása vagy a telefonhívás elhelyezése választ ad arra, hogy a munkáltató hogyan jár el a kérelem felülvizsgálatában. A munkáltató látja az Ön nyomon követési módját, amint azt a munka iránti érdeklődésre hívja fel, amely előzheti meg azokat a pályázókat, akik nem követik pályázatukat.
Nyomon követési levél
Kövesse az alapvető eljárásokat, ha úgy dönt, hogy nyomon követési levelet vagy e-mailt szeretne írni a munkakereső alkalmazásához. Használjon megfelelő szakmai üdvözletet és zárást, így a munkáltató tiszteletben tartja. Használja például a „Kedves” és a „Tisztelettel”, a „Hello” és a „From” helyett. Köszönjük a munkáltatónak, hogy figyelembe vette a pozíciót, és kifejezze érdeklődését az adott munkahely megnyitása iránt. Mondja el a munkáltatónak, hogy kapcsolatba léphet veled egy új interjúval kapcsolatos információval, de hagyja abba a levelet azzal, hogy néhány napon belül kapcsolatba lép vele, hogy megtudja, hogy felülvizsgálta-e a kérelmet.
