A munkavállalókkal folytatott üzletmenet egyik legfontosabb szempontja az, hogy kiszámíthatja az egyes munkavállalók havi teljes bérét. Ez segít meghatározni azokat a fontos döntéseket, mint például a munkaerő növelése vagy csökkentése, valamint a termékek vagy szolgáltatások díjának megfizetése. A munkaerő megfelelő kiszámításához három alapvető tényezőt kell figyelembe venni: óránkénti bér, bérköltségek és járulékos juttatási költségek. E számok összege óránkénti munkaerőt ad.
A szükséges elemek
-
Bérszámfejtési adatok
-
Óránkénti bérarány
-
Szoros juttatási információk
Állítsa be a munkaerő-ráta képletet. A munkaerő-ráta képlet az óránkénti bér és az adott munkavállaló adóköltségének óránkénti költsége, valamint a béren kívüli juttatások vagy költségek óránkénti költsége. Ez kifejezhető munkaerő-ráta (LR) = bér (W) + adók (T) + előnyök (B) formájában.
Keresse meg az óradíjat. Ez az információ a munkavállaló W2-űrlapján könnyen elérhető, és ez az összeg nagyobb vagy egyenlő az Ön államának minimálbérével. Például lehet, hogy $ 14 óránként.
Keresse meg a munkavállaló bérköltségének óránkénti költségét. Oszd meg az összes havi bérköltséget az óránkénti költség megtalálásához a teljes munkaórák számával. Használjon 600 dollárt a bérszámfejtési adókban, és példaként 160 óra teljes munkával osztva. Ez 3,75 dolláros órás költséget eredményez a bérszámfejtési adókban.
Keresse meg a munkavállalónak fizetett járulékos juttatások óránkénti költségét. Oszd meg a havi juttatások teljes költségét az alkalmazott által a hónap során alkalmazott órák számával. Vegyünk egy alkalmazottat, aki napi 20 forint támogatást kap az étkezésért. Ez 400 dollárt eredményez havonta, és a szokásos munkahónap 160 óra. A havi béren kívüli juttatások óránkénti költsége 2,50 dollár.
Írja be a számokat a képletbe, hogy megtalálja a munkaerőt. Ebben a példában LR = W + T + B, így LR = 14 + 3,75 + 2,50. Ennek az egyénnek a munkaképessége 20,25 USD / óra.
