A projekt munkatársainak vagy tagjainak csatolása egy csapatmegbeszélésre nehéz feladat lehet. A megbeszélések megkezdése előtt a nyitó tevékenység létrehozásával élvezetesebbé teheti a csapat találkozásait. A jégtörő néven ismert nyílászárók pozitív és ápolási formát jelentenek a csapat tagjai egymásba történő befogadására. Hozzon létre kötést és intimitást egy professzionális környezetben egy olyan nyitó tevékenység előkészítésével, amely minden résztvevő számára szórakoztató.
Ajtó nyitási kérdések
Gyűjtsön össze mindenkit egy csoportból vagy körből, és kezdje el a jégtörővel a közös alapot. Válasszon olyan kérdéseket, mint a "Mi a kedvenc televíziós műsorod?" vagy "Hol nőttél fel?" Menjen körül, hogy válaszoljon a kérdésre, és hagyjon időt a beszélgetésre a csapat tagjai között, ha közösségeket találnak. Ez a gyakorlat közös érdekeket fog mutatni, vagy segít a csapatmunka kötvényeinek megerősítésében. Egy másik ötlet, hogy öt kérdést tegyünk fel, és mindenki írja le a válaszát, majd megosztja őket a csoporttal.
Két igazság és egy hazugság
Ha a csapat kisebb, mint 20 fő, úgy tekintse meg ezt a játékot nyitó tevékenységnek. Mindenkinek van egy fordulata, hogy két igazat mondjon magáról és egy hazugságról. A csoportnak el kell döntenie, hogy melyik állítás hamis. A résztvevőknek a hazugságot a lehető legközelebb kell tartaniuk az igazsághoz, mivel nem "felülről" egy teljesen valótlan kijelentéssel. Minden személynek fel kell jegyeznie, hogy melyik állítást tekintik hazugságnak - és miért.
Varázspálca
Tegyük fel, hogy valaki a csoportban talált egy pálcát, amely varázslatos hatáskörrel rendelkezik, hogy három dolgot megváltoztasson a személy, aki azt tartja. Menj át a pálcába, így mindenkinek van esélye arra, hogy elmondja, mit változtat magáról. Ahogy minden ember hangosan kinyilvánítja vágyát, beszélje meg vele, hogy miért vagy nem fontos a változás. Ösztönözze a résztvevőket, hogy osszák meg a változásokat, amelyeket szeretnének a csapat vagy a munkakörnyezetük között. Ennek a tevékenységnek az a célja, hogy mindenkit megmutasson a teremben, hogy bizonyos frusztrációk nemcsak a közösek, hanem a csapat között megosztottak.
Az interjú
Osztjuk a csoportot párokra, a partnerekkel, akik ismerik a legkevésbé egymást. Készítsen előadást előbb 20 kérdéssel. Ügyeljen arra, hogy a duó egymás felé nézzen, és 15 percen keresztül időbe telje ezt a tevékenységet. Az interjúkkal kapcsolatos kérdéseknek a munkahelyekről, a családokról, a hobbikról, a munkahelyen kívüli kedvelt tevékenységekről, az utazásról és a szabadidőről kell lenniük. Miután az idő lejárt, csoportosuljon újra, és a párok felváltva mutassák be egymásnak a csoportot, új és betekintő információkat kapjanak a partnerükről.
