Bár lehet, hogy hallottad, hogy a lőttek a munkanélküli ellátások automatikus elutasítását jelentik, ez valójában nem igaz. Előfordulhat, hogy ezeknek az előnyöknek egy kicsit jobban kell dolgoznia, mint ahogy több folyamatot folytat, de vannak olyan helyzetek, ahol az Üdvhadseregből kirúgták előnyöket. Mivel az eljárások és a jogosultságok államonként eltérőek lehetnek, érdemes felvenni a kapcsolatot helyi önkormányzattal az ügyben.
Munkanélküli juttatások
A munkanélküli ellátások igénybevételéhez szükséges kritériumok közül többnek pénzügyi és munkaügyi szempontja van. A juttatások igénybevételéhez a bázisidőszakon belül meghatározott összeget kell keresni. Amint ez látható, a következő lépés az, hogy fizikailag képes legyen dolgozni, aktívan keresni és munkát vállalni, ha felajánlja. A munkanélküli ellátások igénybevételének másik feltétele, hogy az Ön pozíciójáról való lemondás nem a saját hibája. Ezek a követelmények általában alkalmazhatók a legtöbb államra.
befejezés
Az Üdvhadsereg több okból is felmondhatja a munkavállalót. Néhány ok magában foglalhatja a hibás magatartást, a túlzott távolléteket, a túlzott mértékű tapintást vagy a képtelenséget. Ha a felmondott munkanélküli ellátásokra vonatkozó felmondott munkavállaló a felmondás után a munkanélküliségi biztosítási kódexben megtámadható feltételezést írhat elő, hogy a mentesítés nem a szabálysértés miatt történt, és hogy a munkavállaló nem indokolatlanul hagyta el a foglalkoztatását. Ez az egyes államok munkanélküliségi biztosítási kódexén alapuló előny-meghatározás eseti elemzéséhez vezet.
Esettanulmány
Az esettanulmány azonban nem kezdődik meg addig, amíg a munkáltató írásban nem értesíti a munkanélküliségi osztályt arról, hogy a tények elegendőek a vélelem leküzdéséhez. Általában a válaszra határidő van. A beérkezéskor az osztály megvizsgálja a követelést, és döntést hoz a juttatások kézhezvételéről. A határozat mindkét fél számára fellebbezhető. Ha bármelyik fél fellebbezést nyújt be, a közigazgatási jogbíró előtt meghallgatásra kerül sor.
Meghallgatás
A meghallgatás magában foglalja mindkét fél bizonyítékának és bizonyságának bemutatását. Az adminisztratív bíró kérdéseket tesz fel az Üdvhadsereg lövöldözéséért és a megszűnés folyamatáért. A bíró megvizsgálja a felperes munkahelyi fizikai képességét és azt, hogy a felperes hajlandó-e és képes volt a felmondás időpontjában dolgozni. A bíró írásbeli döntést hoz arról, hogy a felmondás önkéntes volt-e, vagy magatartás történt-e, majd a munkanélküli ellátásokat odaítélte, vagy megtagadja az előnyöket.
