Az emberek nem mindig végeznek pénzbeli kártérítést. Bizonyos esetekben a munka előnyei sokkal nagyobbak, mint bármelyik fizetés. A vállalkozásoknak azonban rendkívül óvatosnak kell lenniük olyan munkahelyeket kínálva, amelyek nem nyernek pénzügyi nyereséget, mivel számos jogi követelmény körülveszi a vállalkozás azon képességét, hogy olyan pozíciókat adjon ki, amelyek nem nyújtanak órabéreket.
Azonosítás
A „nem pénzbeli kártérítés” azt jelenti, hogy a fizetett munka vagy a nyújtott szolgáltatások nem fizetnek pénzben. Ehelyett a pozíció egyéb, nem pénzbeli juttatásokat eredményez, amelyek magukban foglalhatják az építési tapasztalatokat, a kapcsolatok megszerzését és más járulékok fogadását, mint például a kedvezmények. Noha néhány ember jobban részesül egy óránkénti bérből vagy fizetésből, előnyben részesíti a nem fizető állást. Például, bár egy gyorsétteremben minimálbér áll rendelkezésre, a nem fizető pozíció egy rangos könyvelő cégnél vonzóbb lehet a közelmúltban végzett főiskolai diplomát keresni a CPA vizsga után.
Típusok: Gyakornokok és külsősök
A gyakornoki gyakorlat kiváló példája azoknak a lehetőségeknek, amelyek nem nyújtanak pénzügyi kompenzációt. A Louis és a Clark College elmagyarázza, hogy a gyakornokok segítsék a diákokat az önéletrajzuk javításában, a valós tapasztalatok kiépítésében és annak értékelésében, hogy a választott fő az, amit akar. Az externships hasonló a szakmai gyakorlathoz, bár az externship hosszabb lehet. Az Arkansas Egyetem meghatározza, hogy a program rövidsége mit jelent a diákok számára, hogy nem kapnak akadémiai hitelt, de a lehetőség arra, hogy a szakmában dolgozó „árnyék” segítsen a hallgatónak gyakorlati tapasztalatot szerezni.
Típusok: Önkéntes munka
A nem monetáris kompenzációs pozíció egy másik típusa az önkéntes munka. Az önkéntesek segítik és javítják közösségüket, miközben értékes betekintést nyernek a szomszédságuk vagy más kultúrájuk belső működésébe. Az önkéntes munka magában foglalhatja az időt a vallási szervezetekkel, non-profit szervezetekkel vagy oktatási intézményekkel. Egyes esetekben az önkéntes munka főiskolai vagy középiskolai kreditet biztosít. A nem pénzbeli kompenzációs tevékenység egy másik formája a bírósági megrendeléssel megbízott közösségi szolgálatot megbízó jogi mondat teljesítése. A közös közösségi szolgáltatási feladatok magukban foglalják a leveskonyhákban történő munkát, a közúti oldalak szemétgyűjtését és az állattartók takarítását.
szempontok
A vállalkozásoknak be kell tartaniuk a nem fizető munkahelyekre vonatkozó törvényeket. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma hat különböző összetevővel rendelkezik, amelyek megkülönböztetik a szakmai gyakorlatot a fizetett pozíciótól. A tanfolyamok magukban foglalják azt a megbízást, hogy a szakmai gyakorlat nem helyettesítheti a fizetett munkavállalót, a gyakornok oktatási környezettel összehasonlítható képzést kap, és nem szűnik meg munkát a megszűnéskor. Az önkéntes pozícióknak előzetesen meg kell állapítaniuk, hogy a személy nem kap pénzügyi támogatást.
