Fedőlapok kísérik az állásajánlatokat a munkahelyi vadászok számára, akik a rendelkezésre álló pozíciókat kérik, vagy általában egy cég iránti érdeklődést fejeznek ki. Bár ezek a dokumentumok gyakran viszonylag rövidek és pontok, a munkáltatók még mindig megvizsgálják a fedőlapokat a kérelmező írásmódjával, üzleti hangulatával és professzionális bemutatásával kapcsolatban. A "Melyikre vonatkozhat" levél indítása azonnal a rossz lábra áll. Válasszon alternatívákat, hogy jobb benyomást hozzon létre.
Problémák
Néhány ok van arra, hogy miért aggasztja az „Akinek lehet, hogy aggodalomra ad okot”. Először is régimódi és magasztosnak tűnik, mintha hirdetéseket adna. Azt is jelzi, hogy nem törődött azzal, hogy kutassa a vállalatot, hogy tudja, hogy melyik alkalmazotthoz kell fordulnia a fedőlapjához. Ha az álláshirdetés a fedőlapokat és a résumeket tartalmazó személy nevét jelzi, a „To who it vonatkozik” (Jelszó) címszó alatt azt jelzi, hogy túlságosan gyorsan beütötte a kiküldetést, hogy megjegyezhesse, hogy elérhetővé vált egy kapcsolattartó neve. Végül, mivel bármely pályaválasztási tanácsadó, munkaközvetítő fórum vagy karrier-webhely azt fogja mondani, hogy ezt az üdvözlést el kell kerülni, felhasználva azt jelezheti a munkáltatóknak, hogy nincsenek kapcsolatban a jelenlegi szakmai trendekkel.
Egyedi név
Legjobb alternatíva a „Mire vonatkozhat” annak a személynek a konkrét neve, aki elolvassa a levelet. Néha az állásajánlatok elérhetőségnevet kapnak. Ha nem, ne add fel. Hop online és kattintson a tervezett cég honlapján, keresse meg a bérbeadó igazgatója vagy az emberi erőforrás szakember nevét. Egy másik lehetőség az, hogy közvetlenül felhívja a céget, magyarázza el, hogy egy adott munkát igényel, és kérje meg az alkalmazási anyagok elfogadásáért felelős személy nevét. Ez egy hatékony stratégia, még akkor is, ha online elérhető egy kapcsolattartó neve; néha a személyi szerepek megváltoznak, és a vállalati weboldalak elavult információkat tartalmaznak.
Munka megnevezése
Ha sikertelen a konkrét nevének meghatározása a borító levelének üdvözlésére, egy másik lehetőség, hogy a dokumentumot címmel címezze. Például írhatsz: „Kedves bérbeadó igazgató” vagy „Kedves toborzási koordinátor”. Próbálj meg, ha nem lehetséges, hogy munkakört állítson be; válasszon egy valószínű munkaköri címet a cég honlapjáról, vagy hívja a céget, és kérje a munkaköri címet. A vállalat képviselői akkor is megoszthatják ezt az információt, ha nem akarnak tényleges személy nevét nyilvánosságra hozni.
Hivatalos cím
Egy másik alternatíva, hogy a „Mire számíthat”, a „Tisztelt Hölgyem és Uram asszony” levelének megkezdése. Ez sokkal formálisabb hangot ad, mint a munkakörök használata, ezért a használat előtt fontolja meg a potenciális munkáltatói munkakultúrát. A divatos, élvonalbeli művészeti stúdió vagy vízvezeték-üzlet ezt a szentélyt fogja találni; tökéletesen alkalmas lehet egy hagyományos ügyvédi iroda számára.
Nincs üdvözlés
Az „Üdvözlettel” helyett az üdvözlés elhagyása nem jó ötlet. Ezáltal a levél hanyag vagy kiegyensúlyozatlan. Válasszon más alternatívákat az erősebb megközelítés érdekében.
