A hosszú távú és súlyos betegségek bármikor kiaknázhatók, és hatással lehetnek Önre vagy valaki másra, akivel együtt dolgozol. Ha komoly betegséggel küzdő munkatársat lát, és fizetés nélkül több munkanap hiányzik, Ön segítséget kérhet. Egyes cégek, különösen azok, akiket egy szakszervezet működtet, betegszabadítási programban részesülnek, a munkavállalók beiratkozhatnak, lehetővé téve a fel nem használt betegnapok adományozását az őket igénylő munkavállalóknak.
Vizsgálja meg a vállalati szabályzatokat a fizetett betegnapokról és a betegséggel kapcsolatos adományozási programról. Kérjen segítséget a humánerőforrás igazgatótól és tájékoztassa a betegszabadság adományozási programjait a cégen belül.
Ellenőrizze a felhalmozott betegnapjait. Például sok vállalat kínál minden alkalmazottnak fizetett betegnapot minden hónapban. Ha nem használja ezeket a betegnapokat, akkor a következő hónapba kerülnek át, és addig halmozódnak fel, amíg az év végéig tizenkét fizetett betegnapja lesz, ha egyiket sem használtak.
Jelentkezzen be a cég betegszolgálati programjába. Néhány vállalatnak lehet egy bizonyos beiratkozási ideje, és csak akkor jelentkezhet be. Szükség lehet arra is, hogy bizonyos számú felhalmozott betegnapot adhasson, amellyel a többi alkalmazott beteg időkorlátjába kerülhet, amikor szükségük van rá.
Tekintse át a betegektől a banktól időigényt kérő tagok listáját, és adjon adományokat bizonyos alkalmazottaknak. Például, ha valaki, akivel dolgozol, szülési szabadságon van, és több betegszabadságot igényel, vagy ha nemrégiben sztrájkolt, és több időt igényel a helyreállításra, akkor az összes felhalmozott betegidejét a betegszabadsági banktól adhatja át az egyik alkalmazottnak.
tippek
-
Sok olyan beteg, aki hosszú távú és katasztrofális betegségben nyújt betegszabadságot, megköveteli, hogy a betegszabadság bankjává váljon annak érdekében, hogy adományozhasson és visszavonjon a bankból.
Figyelem
Nem minden vállalat nyújt betegszabadság programot, és esetleg nem fizetnek Önnek és munkatársainak betegnapokon. Hacsak a vállalatnak nincs betegszabadsága vagy programja, akkor nem fogja tudni adományozni a betegszabadságát egy másik alkalmazottnak. Ebben az esetben ütemezzen meg egy találkozót a menedzsmenttel, és kérjen egy betegnapi bankot a cégen belül.
