A fejvadász cég indítása egyszerű lehet. Ha nagyszerű beszélgetni az emberekkel a telefonon, és tárgyalásokat folytathat, a toborzó karrierje jó illeszkedés lehet az Ön számára. Ha Ön is nagyon önellátó, önálló és vállalkozói jellegű, saját fejvadász cégének elindítása álom lehet az Ön számára. Kövesse az alábbi lépéseket saját fejvadász cégének létrehozásához.
A szükséges elemek
-
A számítógép nagy sebességű internet-hozzáféréssel rendelkezik
-
Korlátlan távolsági üzleti telefonvonal
-
Irodatér
-
Induló alapok
Az alapok beállítása
Döntsön egy rést. Míg Ön általános fejvadász lehet, a legtöbb toborzó ügynökségnek van egy speciális szakterülete, amelyre összpontosítanak, mint például az egészségügyi személyzet, az értékesítési képviselők vagy a vezetői pozíciók. A résszel foglalkozó szakemberek több szakértelemmel rendelkeznek ezen a területen, és megkönnyíthetik a nagy ügyfelekkel kötött szerződések megkötését.
Válasszon nevet a vállalkozásának. Ha Ön egyéni vállalkozó lesz, úgy dönthet úgy, hogy az Ön neve alatt működik. Azt is választhatja, hogy használja a vezetéknevét, majd egy leíró, például a "Smith Recruiting".
Konzultáljon egy ügyvédvel és egy könyvelővel, hogy jogi struktúrát hozzon létre az Ön vállalkozásához. Számos lehetőség közül lehet választani, de az ügyvéd szakértői tanácsokat adhat arról, hogy az üzleti struktúra melyik típusa a legjobban megfelel Önnek. Alternatívaként választhat, hogy a hordozható munkaadókkal együtt dolgozhat, amely további előnyöket is magában foglal, mint például az üzleti biztosítás. A döntés meghozatala előtt vizsgálja meg az összes lehetőséget.
Hozzon létre marketing anyagokat. Most, hogy egy üzleti nevet választott, és hivatalos üzleti egységgel rendelkezik, elkezdheti létrehozni a marketingbiztosítást. Minimálisan nyomtatott professzionális üzleti kártyákat, alapvető weboldalt és levélpapírokat szeretne. Attól függően, hogy a potenciális ügyfelek számára hogyan választja el magát, érdemes egy brosúrát vagy más információs darabot is létrehozni, amelyet a potenciális ügyfeleknek küldhet.
Politikák és eljárások kidolgozása. Hogyan fogod működtetni a te dolgod? Döntse el, hogy van-e szabványos toborzási stratégiája, amelyet a potenciális alkalmazottak követni szeretnének. Határozza meg, hogy szüksége lesz-e alkalmazottakra, és hogy Ön alkalmazottaként vagy független vállalkozóként fog-e bérelni őket. Olyan szabályokat és szabályzatokat dolgozhat ki, amelyeket be kíván tartani a vállalkozás futásakor. Olyan szerződéses megállapodást kell kidolgoznia, amelyet a díjak és az ügyfelekkel való üzleti kapcsolat felvázolására használ.
A dolgok megkezdése
Most, hogy megkaptad a keretrendszeredet az üzleted számára, eljött az ideje, hogy elkezdjük ténylegesen üzletelni. Érintse meg az aktuális kapcsolatok hálózatát a potenciális ügyfelek számára. Hagyja, hogy üzleti partnerei tudják, hogy most már a toborzási vállalkozásban van, és hogy élvezni fogja a lehetőséget, hogy segítsen nekik kitölteni üres pozícióikat.
Hideg hívás más vállalkozásokat a réstől. Kérdezze meg a személyzet szükségleteit, és próbálja meg feltárni a problémát a beszélgetés során. Miután azonosította a problémát, mondja el nekik, hogyan oldhatja meg a szolgáltatásait. Látogasson el a helyi hálózati eseményekre, és adja ki névjegykártyáit mindenkinek, akivel találkozik, még akkor is, ha nincsenek az Ön iparban. Lehet, hogy barátai vannak, vagy úgy döntenek, hogy a szolgáltatásokat egyébként is használják.
Próbáljon meg több szerződést kötni az ügyfelekkel. A szerződéseknek nem kell exkluzívnak lenniük, de körvonalazniuk kell az elhelyezési díjakat és egy ideig, ameddig megengedheti, hogy megpróbálja kitölteni a nyílt pozíciókat, amelyeket a vállalat Önre hivatkozik. Számos szerződés megkötése lehetővé teszi a legtöbb lehetőséget arra, hogy könnyedén illeszkedjen a pályázókhoz a megfelelő pozíciókhoz.
Állítsa be magát az internetes munkatáblákkal rendelkező fiókokkal, amelyek lehetővé teszik az adatbázisok folytatását. Ez biztosítja, hogy mindig rendelkezzen egy potenciális tagjelölt társalgóval. Fejleszteni kell más rendszereket a potenciális jelöltek kutatására és kapcsolatfelvételére. Ha például gyógyszerészek forgalomba hozatalára szakosodott, olyan rendszert hozhat létre, ahol a gyógyszertárakat olyan területeken hívhatja meg, ahol nyitott pozíció van. Ez segíthet azon potenciális jelöltek azonosításában, akik nem keresnek aktívan új munkát, de hajlandók továbblépni a megfelelő lehetőségre. Ezek azok a vezetékek, amelyeket nem találhat meg, ha keres egy újrakezdő adatbázist, mert ezek a jelöltek nem lettek volna online közzétéve.
Hozzon létre egy potenciális tagjelölt állományt az Ön által ismert embereken keresztül, kutatások végzésével és hideg hívásokkal. A meglévő jelöltkészlet könnyebbé teszi a pozíciók gyors betöltését, nem pedig egy teljesen új jelöltet kell követnie minden megnyitott pozícióhoz.
tippek
-
Bölcs dolog konzultálni egy ügyvéddel az indítási folyamatról, valamint a szerződések felülvizsgálatáról. Néha az ügyfelek saját szerződést kötnek, hogy inkább a sajátodat használják, és okos lenne, ha az ügyvéd megnézed. Próbáljon korán felépíteni egy szervezett rendszert, hogy nyomon kövesse jelöltállományát és a jelenleg kitölteni kívánt pozíciókat. Ez megkönnyíti az életedet, ha az üzleted virágzik, és az adott országban többszörös szerződéseken dolgozik.
Figyelem
Készüljön fel a nem fizető ügyfelekre. Minden iparágban megtörténik, és mint vállalkozás tulajdonosa, meg kell tanulnia, hogy felkészüljön erre a helyzetre. El kell döntenie, vajon érdemes-e követelni az általa tartozott összeget, vagy ha hatékonyabb lenne egyszerűen elveszteni a veszteséget és továbblépni.
