Az állásajánlatok visszaszorítása határozottan az egyik leginkább kínos szakmai pozíció. Ha szeretne megtagadni a kedves és diplomáciát, hanem kiegyensúlyozott, őszinte és őszinte módon. A foglalkoztatási ajánlat megtagadása nem jelenti azt, hogy soha többé nem kerül be az ajánlattevőbe, ezért fontos, hogy megtaláljuk a módját, hogy pozitív emlékezéssel hagyjuk őket. Ez is csak udvarias.
Ne hagyd őket lógni
Ha kíváncsi, hogy mikor kell fizetni a munkáltatónak egy elutasító levelet a fizetés miatt, a válasz - azonnal. Minél hamarabb elutasítja az állásajánlatot, annál hamarabb terjesztheti ki azt a következő személyre. Ez általában további találkozókat és egyéb vállalati protokollokat igényel, amelyek időbe telik. Ugyanúgy, mint a találkozókhoz való pontos megérkezés és azonnali visszatérés a munkahelyre, az állásajánlat leállítása ugyanazt a figyelmet igényel. Kísértés lehet, ha a potenciális munkáltató leállítása miatt kétségek vagy egyszerűen bizonytalanság okozza. De ha alaposan megvizsgálta a céget, és az ösztönei - az alacsony fizetéssel együtt - elmondják, hogy ez a helyes dolog, akkor tegye meg gyorsan.
Legyen egyértelmű az Ön okai
Függetlenül attól, hogy eldöntsétek, hogy elmondod egy cégnek, hogy elutasítja az állásajánlatát, tisztában kell lenned azzal, amit akarsz mondani, és miért is akarod ezt mondani. Az üzleti szempontból létfontosságú, hogy megtudjuk, hogyan lehet elutasítani a hidakat nem kínáló foglalkoztatási ajánlatot. Nem lehet csak kijönni, és azt mondani: „A kínált pénz sértő.” Nem is akarsz hazudni. Tartsa rövidre és pontra. Magyarázd el, hogy nehéz döntés volt, és az okaidra összpontosítottál, de tartsd meg magad. Gyakran a cégek az Önök okait tájékoztatják arról, hogyan működik a vállalat. Ha például a munka óriási mennyiségű órát igényel, és megemlíted, hogy nem lehet távol az otthontól, hogy a cég gyakran kiegyenlítheti a potenciális alkalmazottaktól elvárhatóakat, vagy úgy dönt, hogy módosítja pénzügyi ajánlatát.
Válasszon egy módszert a határozat kézbesítésére
Ez a rész nagyon trükkös, és teljes mértékben a szubjektív helyzettől függ. Kétség esetén a legjobb, ha telefonon elutasítják a munkaajánlatokat. Lehet, hogy nem lehet gyorsabb, de biztosan személyes érzést biztosít. Hívja fel az Ön kapcsolattartóját vagy azt a személyt, akivel először interjút készített, és rövid telefonhívással értesítse a döntését. A hívás során győződjön meg róla, hogy a körvonalát használja.
Az e-mailben vagy a rendszeres levélben történő csökkenés nagyrészt személyes választás. Adja meg a kapcsolattartási adatait, és írja be a levelet a fő kapcsolattartójához. Ügyeljen arra, hogy köszönetet mondjak nekik az ajánlatért, és hogy mennyi időt és figyelmet fordítottak veled. Ismét utalj a vázlatodra, és tartsd a betűket legfeljebb két rövid bekezdésben, és hálával fejezd be a lehetőséget, hogy velük dolgozhatsz.
Hogyan csökkenthetjük a munkalehetőséget az alacsony fizetési minta miatt
Kate Johnson
Humán erőforrás vezető
Acme Company
1 Város utca
Anytown, AT 00000
Kedves Ms. Johnson:
Nagyon köszönöm, hogy felajánlotta nekem az Acme vezető számviteli vezetőjét. Gondos mérlegelés után sajnálom, hogy el kell utasítanom ajánlatát. Miközben lenyűgözte a professzionalizmusa és a karrierlehetőség lehetősége, a fizetés jelenleg nem felel meg az elvárásaimnak.
Élveztem, hogy találkoztunk és kívánok és a csapat minden sikert aratott a jövőben. Még egyszer köszönöm a figyelmet.
Tisztelettel,
Maradj nyitott
Ne feledje, hogy egyes cégek visszatérhetnek és több pénzt kínálhatnak, még akkor is, ha nem aktívan próbáltak többet tárgyalni. Ebben az esetben gondosan mérlegelje az ajánlatot, és ismételje meg ezeket a lépéseket, ha eldönti, hogy lemond. Mindenekelőtt a közvetlen diplomáciára van szükség. Soha nem tudhatod, mikor érdemes ezt a munkáltatót dolgozni a jövőben.
